小企业用工合同范例格式

小企业用工合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下职务：________________________，现经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________职务，负责________________________工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

2.乙方每周休息一日，休息日为________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付日为每月____日，支付方式为________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利。

六、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

2.任何一方提前解除本合同，应当提前____天书面通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

3.乙方因下列原因解除本合同的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方违法解除本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金的计算方法为：________________________。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方工作经历证明复印件；

5.甲方营业执照复印件；

6.甲方开户银行信息；

7.甲方社会保险登记信息。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要通过第三方派遣乙方至其处担任________________________职务，现经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任________________________职务，负责________________________工作。

2.乙方在甲方的工作职责及工作内容，由甲方与第三方另行约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

2.乙方每周休息一日，休息日为________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付。

2.乙方工资支付日为每月____日，支付方式为________________________。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作资料和工具。

4.甲方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，单方面解除本合同。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方在甲方工作期间的工资支付、社会保险缴纳和福利发放。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据甲方要求对乙方进行奖惩。

3.第三方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，解除与乙方的劳动关系，并通知甲方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方工作规定或合同约定，甲方有权要求第三方对乙方进行处罚，直至解除本合同。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职，否则应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

2.任何一方提前解除本合同，应当提前____天书面通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方工作经历证明复印件；

5.甲方营业执照复印件；

6.甲方开户银行信息；

7.甲方社会保险登记信息。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理、培训以及社会保险缴纳等事务，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确自身的权益和责任，保障自身利益，同时通过第三方对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要通过第三方派遣乙方至其处担任________________________职务，现经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任________________________职务，负责________________________工作。

2.乙方在甲方的工作职责及工作内容，由甲方与第三方另行约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为________________________。

2.乙方每周休息一日，休息日为________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付。

2.乙方工资支付日为每月____日，支付方式为________________________。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障乙方工资的按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相应的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规要求。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、体罚或其他侵犯乙方合法权益的行为。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。

4.甲方在乙方违约或严重违反工作规定时，应提前通知第三方，并按照法律规定处理。

八、第三方责任与权利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应的社会保险待遇。

2.第三方应确保乙方工资的按时足额支付，并保障乙方的劳动报酬权益。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据甲方要求对乙方进行奖惩。

4.第三方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，解除与乙方的劳动关系。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金的计算方法为：________________________。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

2.任何一方提前解除本合同，应当提前____天书面通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。