工行校园招聘合同范例

工行校园招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“银行”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

学历：________________

毕业院校：________________

专业：________________

鉴于甲方为我国一家大型国有商业银行，现开展校园招聘工作，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动条件等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________

2.如因工作需要，甲方有权要求乙方在合同期内调动工作地点，乙方应予以配合。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖金或晋升。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如因故中断缴纳社会保险，乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方将协助乙方办理相关手续。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得有违法、违规行为。

2.乙方在工作中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行合同义务，依法被追究刑事责任的。

八、争议解决

1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方提供的其他相关材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“银行”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

学历：________________

毕业院校：________________

专业：________________

丙方（以下简称“培训机构”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为我国一家大型国有商业银行，丙方为具备专业培训资质的教育机构，现甲方委托丙方对乙方进行岗前培训，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动条件等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、培训内容与责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等。

2.丙方应确保培训质量，甲方有权对丙方的培训工作进行监督。

3.如丙方未按照约定完成培训任务或培训质量不达标，甲方有权要求丙方承担相应责任。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方工作地点为：________________

3.如因工作需要，甲方有权要求乙方在合同期内调动工作地点，乙方应予以配合。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享受甲方提供的法定节假日、年假等福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的岗位职责进行调整，乙方应予以配合。

3.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，并要求丙方承担相应的责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）未经甲方同意，擅自离职或兼职的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，不得擅自变更姓名、身份证号码、联系方式等个人信息，如有变更，应及时通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得参加与甲方业务相关的竞争活动，否则甲方有权解除劳动合同。

七、第三方责任

1.丙方应对乙方的培训质量负责，如培训质量不达标，丙方应承担相应责任。

2.丙方应按照约定的时间、地点和内容完成对乙方的培训任务。

3.丙方应确保乙方的培训资料、设施等安全，避免发生安全事故。

八、争议解决

1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.丙方资质证明文件

5.甲方提供的其他相关材料

第三方介入的意义和目的在于，通过委托丙方对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能，降低甲方的人力成本。同时，丙方作为第三方主体，对培训质量负责，保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，享有对乙方工作表现、岗位职责调整等方面的权利，确保甲方业务顺利开展。此外，甲方通过增加乙方违约及限制条款，进一步保障了自身的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“企业”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

学历：________________

毕业院校：________________

专业：________________

丙方（以下简称“职业培训公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为一家企业，丙方为专业职业培训公司，现甲方委托丙方对乙方进行职业技能培训，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动条件等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、培训内容与责任

1.丙方负责对乙方进行职业技能培训，包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

2.丙方应确保培训质量，乙方有权对丙方的培训工作进行监督。

3.如丙方未按照约定完成培训任务或培训质量不达标，乙方有权要求丙方承担相应责任。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方工作地点为：________________

3.如因工作需要，甲方有权要求乙方在合同期内调动工作地点，乙方应予以配合。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享受甲方提供的法定节假日、年假等福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训机会，以提升个人职业能力。

2.乙方有权了解自己的工作表现，并对甲方的工作环境、管理等方面提出建议。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法履行合同，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供的工作条件、劳动保护不符合国家规定的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的。

2.甲方不得因乙方参加培训而降低其工资待遇或解除劳动合同。

3.甲方不得要求乙方承担与其岗位无关的个人责任。

七、第三方责任

1.丙方应对乙方的培训质量负责，如培训质量不达标，丙方应承担相应责任。

2.丙方应按照约定的时间、地点和内容完成对乙方的培训任务。

3.丙方应确保乙方的培训资料、设施等安全，避免发生安全事故。

八、争议解决

1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人