南海区普惠性幼儿园教职工长期从教津贴发放方案（征求意见稿）

实施方案(征求意见稿)法〉的通知》(粤教基(2021)21号)、《广东省教育厅等九划〉的通知》(粤教基〔2022〕36号)、《佛山市教育局等六(佛山教育〔2023)49号〕、《佛山市教育局等九部门关于印发〈佛山市第四期学前教育发展提升行动计划(2023-2025年)〉的通知》(佛山教育〔2023〕66号)等有关规定，结合南海区普惠性幼儿园符合申领条件的全职在岗行政人员、专任教师、卫生保健人员、保育员和财务人员。全职在岗是指教职工与其申领津贴时所在的幼儿园具有唯一的劳动关系，在(一)申领从教津贴的教职工所在幼儿园应同时符合以下1.南海区内由各级政府或部门、国有企事业单位举办的公办幼儿园以及经教育部门认定为普惠性幼儿园的集体办幼儿2.幼儿园上一年度办学许可证年检达到合格及以上水平(申报当年度开办的新办园除外，不用参加年检的公办幼儿园以教育部门的年度检查结果为准);3.幼儿园申报之日前一年内无行政处罚记录、师德师风方面的通报批评，无发生重大安全责任事故，无出现社会影响较4.按要求将行政人员、专任教师、卫生保健人员、保育员5.依法与教职工签订有效的劳动合同或聘用合同且为教职(二)申领从教津贴的教职工个人应同时符合以下条件：1.在南海区内幼儿园工作3年及以上(含试用期),其中近3年连续在南海区幼儿园工作且近1年在南海区内的普惠性幼儿园工作(实习期间经历不计入工作年限);2.教职工申报时仍属全职在岗人员，且经区教育局发文确认申请人数及金额前仍未离开属地镇(街道)的普惠性幼儿3.幼儿园园长岗位应取得园长上岗证；行政人员应取得教执业证书》,护士应取得《护士执业证书》,保健员应具有高育员(保育师)须具有高中及以上学历，受过幼儿园保育职业培训并取得相应合格证书(保育员持有教师资格证视为资格证符合);财务人员应提供会计资格证或财会专业毕业证书或有(三)属以下情形之一的，不属于普惠性幼儿园长期从教职人员或在我区2所以上(含2所)幼儿园任职的非全职在岗人(四)在从教津贴申报、公示完成前或经区教育局发文确认申请人数及金额前从属地镇(街道)的普惠性幼儿园离职(一)在南海区内幼儿园的工作年限发放标准：累计工作年限大于等于3年小于5年的，每人每月600元；累计工作年限大于等于5年小于8年的，每人每月700元；累计工作年限大于等于8年小于10年的，每人每月800元；累计工作年限大于等于10年的，每人每月900元。(二)职称发放标准100元，中级每人每月150元，高级及以上职称每人每月2002.保育员(保育师)持有的职业资格证书(职业技能等级证书)级别的发放标准如下：持有三级(高级工)证书的，每人每月100元；持有二级(技师)证书的，每人每月150元；持有一级(高级技师)及以上证书的，每人每月200元。(三)学历发放标准：大专学历每人每月150元，本科学历每人每月250元，研究生学历每人每月300元。行津贴申报，不能跨岗申报。在同一项目中拥有多项符合条鼓励支持有条件的镇(街道)在以上发放标准基础上进一由属地镇(街道)教育部门根据普惠性幼儿园在全国学前教育模，按照《教育部关于印发幼儿园教职工配备标准(暂行)的通知》(教师〔2013〕1号)、《广东省幼行)》(粤机编办(2012)232号)、《广东省幼儿园办园指南》统筹，属地镇(街道)教育部门组织实施，相关财政部门依据(一)幼儿园组织教职工自主申报。每年第一季度各普惠平台同时进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，将相关材料(附件2)报属地镇(街道)教育部门。(二)教育部门审核公示。镇(街道)教育部门对照申报要求，对申报资料进行审核，镇(街道)审核通过后的名单在所在镇(街道)相关网站或者微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，由镇(街道)教育部门、财政部门确认后将相关汇总表等资料(附件3、9、10)报区教育局。区教育局汇总各镇(街道)幼儿园的名单后在相关网站、教育系统办公网等平台上公示不少于5个工作日，经公示无异(三)财政部门核拨经费。镇(街道)收到区教育局公布的名单后，报同级财政部门申请经费。若涉及需要区财政局拨款的，由区教育局按最终通过公示的教职工申报名单向财政局申请经费，由区财政局将经费核拨到镇(街道)财政部门。镇 (街道)财政部门在收到经费申请并配齐经费后及时将经费划拨到镇(街道)教育部门经费账户，镇(街道)教育部门将从(一)幼儿园需提交以下材料：2.上一年度幼儿园办学许可证年检合格证明材料或年度专3.幼儿园与教职工签订的有效劳动合同情况一览表(附件6),其中劳动合同的岗位应与教职工实际从事的工作岗位、申4.幼儿园的公示材料(附件2)及相关汇总表(附件7、5.经幼儿园园长签名盖手印的承诺书(附件4)。报表(附件1);2.申报人身份证复印件(正反面);(1)园长(含副园长)需提供园长证，其他专职行政管理的教师资格证，除核验原件外，还需提供“中国教师资格网”(3)保育员(保育师)职业资格或技能等级证书材料。保育员(保育师)证书除核验原件外，还需提供“全国技能人才评价网”(网址：/)上的核验截书》,护士提供《护士执业证书》,保健员提供高中以上学历(5)财务人员应提供会计资格证或财会专业毕业证书或有4.申报人的社保凭证(应有行政部门印章),其中近3年南海区内的工作年限及近1年普惠性幼儿园的工作年限必须连续；以及申报之日起前一年个人银行代发工资流水，工资流水单上需显示为单位工资(加盖银行公章的原件)。教职工中途与南海区内幼儿园解除或终止劳动关系的(包括但不限于辞职、辞退、到期未续签等情形)导致社保凭证不能连续的，需从新缴纳社保的时间开始计算。若试用期间幼儿园未按时为教职工购买社保，可由幼儿园提供试用期工作证明(试用期应符合《劳动合同法》相关规定),并在资金发放前为教职工补缴5.申请学历津贴的，需提供相应的学历证书或毕业证书；提供不了的，提供有效期内的学历证书电子注册备案表或学历认证报告。国(境)外取得的学历学位证书，还需提供教育部6.申请职称津贴的，教师、保健人员、财务人员提供相应的职称证书，保育员(保育师)提供职业资格等级或技能等级7.个人信用承诺书(附件5);8.区、镇(街道)相关部门要求的其他材料。(一)加强普惠性幼儿园教职工的信息备案。各镇(街道)教育部门应加强普惠性幼儿园教职工的备案管理，建立教(二)建立从教津贴申报资料的抽查审核机制。各镇(街道)要建立健全从教津贴申报资料的审查审核机制，组建由镇(街道)教育、财政等部门组成的审查审核领导小组，加强幼(三)强化从教津贴发放工作的监督管理。区教育局将普惠性幼儿园教职工待遇保障情况作为年度检查的一项重要内容，各普惠性幼儿园应采取积极措施提高教职工工资福利水津贴抵扣教职工原有工资福利待遇的，区、镇(街道)教育部(四)严肃从教津贴申报纪律。长期从教津贴项目是为了通报。同时，追究所在幼儿园园长(负责人)及具体责任人的责任，园长(负责人)、具体责任人两年内不得申报从教津贴、不得参加区、镇(街道)组织的学