十级残疾人劳动合同范本

十级残疾人劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YYY残疾人辅助性就业中心

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该中心注册登记的官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有社会责任感的企业，致力于为残疾人提供就业机会，帮助残疾人实现自我价值，提高生活质量；乙方作为一家专业的残疾人辅助性就业中心，拥有丰富的残疾人培训、就业资源和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供十级残疾人劳动合同服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方认同残疾人享有平等就业的权利，愿意为残疾人提供合适的就业岗位。

2.乙方具有为十级残疾人提供劳动合同服务的资质和能力，承诺为甲方推荐符合要求的残疾人候选人。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，确保合同的合法性、合规性。

4.双方在签订本合同前，已充分了解彼此的基本情况，确认对方具备履行合同的能力。

二、合同目标

甲方委托乙方提供十级残疾人劳动合同服务，旨在充分发挥残疾人的潜能，提高其生活质量，同时实现甲方企业社会责任目标。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方推荐符合岗位要求的十级残疾人候选人。

（2）甲方有权对乙方推荐的残疾人候选人进行考核，决定是否录用。

（3）甲方应按照国家有关法律法规和政策，为录用的残疾人提供平等的劳动条件、工资待遇和福利。

（4）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的需求，推荐合适的十级残疾人候选人。

（2）乙方应确保推荐的残疾人候选人具备相应的资质和能力。

（3）乙方应协助甲方办理残疾人录用手续，提供必要的培训和支持。

（4）乙方应定期跟踪残疾人在甲方的工作情况，及时解决可能出现的问题。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，为十级残疾人提供合适的就业岗位，促进残疾人融入社会，实现自我价值。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，推荐符合岗位要求的十级残疾人候选人。

2.甲方对乙方推荐的残疾人候选人进行考核，决定是否录用。

3.甲方为录用的残疾人提供劳动保护、工资待遇和福利。

4.乙方为甲方提供残疾人录用后的培训、跟踪服务及必要的支持。

第二条定义

1.十级残疾人：指按照国家残疾人评定标准，残疾程度为十级的残疾人。

2.岗位要求：指甲方提供的具体工作岗位所需的技能、体能等要求。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供十级残疾人劳动合同服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的残疾人候选人进行考核，决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方提供残疾人候选人的相关资料，包括但不限于残疾人证、学历证明、技能证书等。

2.义务

（1）甲方应按照国家有关法律法规和政策，为录用的残疾人提供平等的劳动条件、工资待遇和福利。

（2）甲方应在合同约定的期限内，按时足额支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方对录用的残疾人进行跟踪服务，提供必要的工作反馈。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权要求甲方提供真实的岗位信息，包括岗位要求、工作内容、工资待遇等。

（2）乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

2.义务

（1）乙方应确保推荐的残疾人候选人符合甲方岗位要求，具备相应的资质和能力。

（2）乙方应为甲方提供残疾人录用后的培训、跟踪服务及必要的支持。

（3）乙方应及时了解甲方对残疾人的工作评价，协助甲方解决可能存在的问题。

（4）乙方应定期向甲方报告合同履行情况，确保合同的顺利实施。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方协商确定，并在合同附件中明确。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后七个工作日内，支付合同总金额的50%；

（2）合同履行完毕后七个工作日内，支付合同总金额的剩余50%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）合同签订后，乙方应在一个月内提供第一批十级残疾人候选人；

（2）合同履行期间，乙方每季度向甲方报告合同履行情况；

（3）合同到期前一个月，双方进行合同续签或终止协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按照合同约定按时足额支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，对残疾人进行不公平待遇或违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方未按照约定提供真实岗位信息，导致合同无法履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的50%作为违约金。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按照合同约定提供符合条件的十级残疾人候选人的，甲方有权要求乙方在指定期限内改正。逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的50%作为违约金。

2.乙方未按照约定提供培训、跟踪服务及必要支持的，甲方有权要求乙方在指定期限内改正。逾期未改正的，甲方有权扣除相应服务费用。

3.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或残疾人个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响一方应尽合理努力减少不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请。双方经协商一致后，可以签订书面变更协议，作为本合同的补充。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满且双方未续签；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：

（1）服务费用支付凭证；

（2）残疾人候