非营利组织员工劳动合同政策

非营利组织员工劳动合同政策第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致，并签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同目的本合同旨在规范乙方在甲方的工作关系，确保甲方与乙方的权利与义务明确，促进双方的良好合作。同时，保障乙方在工作期间的合法权益，确保甲方的工作目标得以实现。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括但不限于：______________________________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同或另行签订补充协议。第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为：_________。2.乙方享有法定的休假权利，包括但不限于年假、病假、产假等，具体按照甲方的相关规定执行。第六条薪酬及支付方式1.乙方的月薪为_________元（大写：_________元整）。2.甲方应在每月的____日支付乙方当月薪酬，支付方式为：_________。3.乙方应在收到薪酬后提供相应的收据或其他证明。第七条权利与义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付乙方薪酬；提供必要的工作条件和资源；定期对乙方的工作表现进行评估。2.乙方的权利与义务：按照合同要求履行工作职责；维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度；有权获得甲方提供的培训和发展机会。第八条保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密信息负有保密义务。2.乙方不得擅自向第三方披露甲方的商业秘密，若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约导致经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第十条争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.若协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.在以下情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；甲方因客观原因无法继续履行合同。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十二条补充条款1.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十三条法律适用与管辖本合同的订立、履行及解释均适用中华人民共和国法律。若本合同的任何条款与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。第十四条劳动关系的确认乙方在甲方工作期间，双方应相互尊重，建立良好的劳动关系。乙方享有的各项权益应根据国家法律法规和甲方的相关规定予以保障。第十五条合同的变更与解除1.本合同如需变更或解除，须经双方书面同意。2.任何一方如需变更合同内容，须提前____天通知对方。第十六条合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利或义务转让给第三方。第十七条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。合同的解释权和修改权归甲