签订绩效合同范本

签订绩效合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：华夏科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国某省某市某区科技园甲路1号

法定代表人：张三

联系方式：按双方协商之通讯录预留

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：卓越绩效咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国某省某市某区商务大厦乙路88号

法定代表人：李四

联系方式：按双方协商之通讯录预留

合同简介：

鉴于甲方为一家专注于科技创新的高新技术企业，致力于通过提升内部管理水平和员工绩效，以实现业务持续增长和市场竞争力的提升；乙方作为一家专业的绩效管理咨询公司，拥有丰富的绩效管理体系设计和实施经验，能够为甲方提供全方位的绩效管理服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供绩效管理咨询服务的相关事宜，达成以下协议，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方认识到绩效管理在公司发展中的重要作用，为提升公司管理水平，优化人力资源配置，提高员工工作效率，甲方决定引入专业的绩效管理体系。

2.乙方在绩效管理领域具有丰富的实践经验和专业的团队，能够为甲方提供定制化的绩效管理解决方案，帮助甲方实现业务目标。

3.双方在前期沟通中，已就甲方的基本情况、需求以及乙方的服务内容、服务方式、预期效果等达成一致意见。

二、定义

本合同中，以下术语具有以下含义：

1.绩效管理：指乙方为甲方提供的一系列包括绩效目标设定、绩效评估、绩效改进、绩效激励等环节的服务。

2.服务期：自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

3.工作成果：指乙方在提供服务过程中所形成的报告、方案、制度等文件。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在阐述双方合作的背景与前提条件，并为后续条款的阐述奠定基础。双方在签订本合同时，应充分了解并遵循本合同所规定的内容，以确保双方权益得到有效保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的绩效管理咨询服务，以优化甲方的人力资源管理，提升员工绩效，进而推动甲方业务发展。具体内容包括：

1.对甲方现有绩效管理体系进行诊断评估；

2.设计符合甲方实际情况的绩效管理体系；

3.协助甲方实施绩效管理体系，并提供必要的培训和指导；

4.对甲方绩效管理体系运行情况进行跟踪和反馈，提出改进建议。

第二条定义

1.绩效管理体系：指乙方为甲方设计的一套包括绩效目标、评估方法、激励机制等在内的完整管理体系。

2.咨询服务：指乙方在合同期内为甲方提供的与绩效管理相关的专业建议、培训、技术支持等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业的绩效管理咨询服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）有权要求乙方对合同期内提供的服务成果进行交付。

2.义务：

（1）提供乙方开展绩效管理咨询所必需的资料、数据和信息；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、沟通渠道等；

（3）按照合同约定支付服务费用；

（4）积极配合乙方进行绩效管理体系的实施和改进。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）有权按照合同约定收取服务费用；

（2）有权要求甲方提供开展咨询服务所必需的资料、数据和信息；

（3）有权对甲方绩效管理体系运行情况进行监督、评价，并提出改进建议。

2.义务：

（1）按照合同约定为甲方提供专业的绩效管理咨询服务；

（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方；

（3）在合同期内为甲方提供必要的培训和指导；

（4）及时向甲方反馈绩效管理体系运行情况，并根据甲方需求进行调整优化；

（5）合同期满后，向甲方交付绩效管理体系相关成果文件。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的绩效管理咨询服务费用总计为人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

2.甲方采用分期支付方式，具体支付安排如下：

a)合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款；

b)乙方完成绩效管理体系设计并提交甲方审核后，甲方支付合同总金额的40%；

c)乙方完成绩效管理体系实施并交付成果文件后，甲方支付合同总金额的30%。

3.甲方应按照约定的时间和金额，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后的X个月内完成绩效管理体系设计，并在后续X个月内协助甲方完成实施工作。

3.关键时间节点如下：

a)合同签订后X个月内，完成绩效管理体系设计；

b)合同签订后X个月内，完成甲方人员培训和指导；

c)合同签订后X个月内，完成绩效管理体系实施；

d)合同签订后X个月内，向甲方交付成果文件。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付合同总金额1%的违约金；

b)若甲方未按约定提供必要的工作条件或资料，导致乙方无法按时完成服务，乙方有权要求延长履行期限，或要求甲方支付相应的违约金；

c)若甲方泄露乙方提供的保密信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2.乙方违约：

a)若乙方未按约定时间完成绩效管理体系设计或实施工作，每逾期一日，应支付合同总金额1%的违约金；

b)若乙方提供的服务存在重大质量问题，导致甲方无法实现合同目的，甲方有权要求乙方进行整改，或要求乙方支付相应的违约金；

c)若乙方泄露甲方提供的保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的义务履行期限将自动顺延，双方互不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同义务，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照法律规定办理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

4.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.如双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决未被执行，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址或邮箱。如一方变更地址或邮箱，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：若一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止本合同。合同终止后，双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜。

4.本合同的提前终止或解除，不影响双方在合同存续期间已产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方提供的绩效管理