月嫂服务雇佣合同

月嫂服务雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣月嫂为其提供产后护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括产后护理、新生儿照顾、家务劳动等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务质量，确保甲方的利益。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在合同期满前____天向甲方提出续约申请，双方协商一致可以续约。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的月嫂服务费用为每月人民币____元。3.2甲方应按照合同约定的服务费用支付乙方，每月支付一次。3.3甲方应在支付服务费用时，向乙方支付人民币____元的押金，合同期满后，乙方如约履行合同，甲方应无条件退还押金。四、双方权利义务4.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。4.3乙方应按照合同约定提供服务，确保服务质量。4.4乙方应遵守法律法规，不得利用职务之便侵犯甲方及其家人的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂服务雇佣合同2.月嫂个人简历3.服务项目及标准4.乙方身份证明5.健康证明6.背景调查报告7.合同续约申请表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方服务质量不符合约定，未能达到约定的服务标准。3.乙方违反法律法规，利用职务之便侵犯甲方及其家人的合法权益。4.甲方未按约定支付服务费用，包括但不限于迟延支付、少支付、拒付等。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，影响乙方正常提供服务。6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利。三、法律名词及解释：1.月嫂服务雇佣合同：甲方雇佣乙方提供产后护理、新生儿照顾、家务劳动等服务的一种合同。2.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。3.服务质量：乙方提供服务的水准和效果，是否符合约定的服务标准。4.合法权益：双方在合同履行过程中应遵守的法律法规，以及双方的权利和利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，如甲方迟延支付、少支付、拒付等，乙方有权解除合同。3.甲方未提供乙方必要的工作条件：甲方应及时提供乙方必要的工作条件，保障乙方正常提供服务。4.甲方未尊重乙方合法权益：甲方应尊重乙方合法权益，如发生侵犯乙方人身权利等行为，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.产后家庭需要专业月嫂进行产后护理和新宝宝照顾