计件工合同的终止规定

计件工合同的终止规定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方从事计件工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内为甲方从事计件工作，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产需要协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬实行计件工资制，具体工资标准为：__________元/件。3.2乙方完成任务后，甲方应在当日支付乙方工资。3.3乙方工资的支付方式为：__________。第四条合同终止4.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.4甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工作服尺寸表3.工作场所安全指南4.计件工作标准操作流程5.工资支付证明6.加班申请表7.合同续签申请8.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到甲方设定的计件指标。2.甲方未按时支付乙方工资，认定标准为迟延支付超过约定支付时间。3.甲方未按约定提供工作条件，认定标准为低于国家规定的工作环境及安全标准。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方，认定标准为未提前一个月书面通知。5.甲方提前解除合同未支付经济补偿，认定标准为未按约定支付一个月工资的经济补偿。三、法律名词及解释：1.计件工作：以完成一定数量的任务来计算工资的工作方式。2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当按照规定给予劳动者的经济上的补偿。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日工作，用人单位应当按照规定支付的工资报酬。4.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致任务：乙方应接受培训，提高工作效率；甲方应适当调整任务量。2.甲方延迟支付工资：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付期间的利息。3.工作环境不符合国家规定：甲方应立即改善工作环境，保障乙方人身安全与健康。4.乙方未提前通知解除合同：乙方应承担因未提前通知导致的甲方损失。5.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同约定支付经济补偿，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前解除合同。2.甲方因生产经营需要，需提前解除合同。3.乙方未按约定完成工作任务，甲方需按合同规定支付工资。4.甲方