会计人员离职竞业限制协议

合同编号：__________鉴于乙方在甲方工作期间担任会计职务，了解甲方的财务状况、经营策略等商业秘密，为保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本竞业限制协议。第一条竞业限制范围1.1乙方在离职后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等从事会计、财务等相关工作。1.2乙方在离职后_______年内，不得自行开设与甲方业务相同或相似的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.3乙方在离职后应尽量避免参加与甲方业务有关的各种社会活动，确需参加的，应提前向甲方报告并征得甲方同意。第二条竞业限制的补偿2.1甲方应在乙方离职后_______内，按照乙方的实际工作年限，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为每月人民币_______元。2.2乙方同意在竞业限制期限内，按照本协议约定的标准领取补偿金，不再向甲方提出其他补偿要求。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金人民币_______元。3.2乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条协议的解除和终止4.1在竞业限制期限内，如乙方找到与甲方业务相同或相似的工作，应立即通知甲方，并解除本协议。4.2如乙方因个人原因无法履行竞业限制义务，应提前向甲方申请解除本协议。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。协议期满后，如双方未达成新的协议，本协议自动终止。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________注意事项及解决办法：1.注意竞业限制的范围和期限，确保不超出合理范围和时间限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的范围和期限由双方约定，但不得违反法律、法规的规定。2.注意竞业限制补偿金的支付标准和时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准由双方约定。在本合同中，甲方应在乙方离职后一定时间内，按照乙方的实际工作年限，向乙方支付竞业限制补偿金。3.注意违约责任和解除协议的规定。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。如乙方因个人原因无法履行竞业限制义务，应提前向甲方申请解除协议。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同终止后一定期限内，约定劳动者不得在从事与用人单位相同或者相似业务的单位或者个体工商户从事相同工作的制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.经济补偿：指用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定，依法应当支付给劳动者的货币补偿。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失的，违约方应当承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方在离职前，甲方发生重大财务丑闻，乙方掌握关键信息。补充条款：鉴于甲方发生的财务丑闻，乙方同意在竞业限制期限内，不得以任何形式泄露或公开甲方的财务状况及内部信息，否则应承担相应的法律责任。2.场合：乙方在离职后，甲方业务领域发生重大变革，与乙方新就业单位存在竞争关系。补充条款：如甲方业务领域发生重大变革，导致乙方的新就业单位与甲方存在竞争关系，乙方应立即与新就业单位解除劳动合同，并遵循本协议的竞业限制规定。3.场合：乙方在离职后，甲方因故停业，竞业限制协议继续有效。补充条款：如甲方因故停业，本协议的竞业限制规定继续有效，乙方应继续遵守本协议的约定，直至竞业限制期限届