家居大区经理职责

家居大区经理职责家居大区经理职责篇一大区副经理兆信股份北京兆信信息技术股份有限公司，兆信股份，兆信岗位职责：1、根据公司总部制定的销售计划、所辖地区的市场发展趋势和变化情况，提出具体的区域营销计划方案；2、负责按照销售策略和业务计划推进销售工作，实现区域销售目标；3、负责对所辖客户经理的业务培训、绩效考核和监督、检查，并对业代和其他营销资源进行动态优化；4、与公司相关部门联系沟通，确保区域客户资源的开发和区域销售工作的正常开展；5、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。任职要求：1、本科以上学历，管理、营销、经济或快消品相关专业优先2、3年以上同等岗位管理经验；3、熟悉酒类、母婴用品、化妆品、电子器件等行业，对it行业、物联网有一定认识；4、有防伪行业或系统集成项目背景者优先；5、有较强的销售管理和客户攻关能力；6、优秀的沟通能力，思维敏捷，抗压力强，富有责任心和团队协作精神。家居大区经理职责篇二大区销售经理/主管职位描述：1、男女不限，25―50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；3、积极主动，监督带教所辖区域员工的工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；7、负责某产品、某区域的营销管理。8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。职位描述：1、男女不限，25―50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；3、积极主动，监督带教所辖区域员工的工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；7、负责某产品、某区域的营销管理。8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。家居大区经理职责篇三岗位职责：1、根据公司整体销售目标，制定华东大区的总销售目标，将总目标分配给各分管区域销售人员并组织实施；2、全面掌握所辖大区市场动态，熟悉竞争对手情况，能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对；3、熟悉华东大区市场的客户基本情况，维护、开发大客户；4、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；5、依据企业总体经营计划，协助销售总监编制营销战略规划，提出建设性意见；6、根据销售目标和市场状况，对本区域年度费用进行预算，并将预算进行分解、细化，严格对预算进行控制；7、控制本区域销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；8、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；9、及时了解分管区域销售人员的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；10、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，保证完成目标；11、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。任职要求：1、大专及以上学历，有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验；2、近5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户，具有良好的市场拓展能力；3、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；4、具有较强的商务谈判能力、良好的沟通技巧和协调能力；5、具有良好的组织能力和团队合作精神。岗位职责：1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务；2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；4、协助公司相关部门完成新店的开业工作；5、建立并保持与老客户的良好合作关系；6、对所负责市场信息进行收集，了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。7、有五年以上品牌服装公司营运销售、管理经验，具备良好的沟通能力与表达能力；8、对公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的了解；9、有较强的组织、计划、执行和协调能力；了解公司各项经营策略，对市场有敏锐的洞察力；10、具备亲和力；11、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；12、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理家居大区经理职责篇四1、负责执行所辖区域(如常州/无锡/南京/镇江等地）的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；2、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；3、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。1.依据公司政策，组织编制大区（江苏）年度组织架构及大区人员规划；2.依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；3.组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；4.组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝聚力的团队氛围；5.督导大区内所有工作执行到位；6.贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行；7.加强与大区各职能部门的有效沟通，保证大区各项工作的顺畅运作；8.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。9、迅速完成大区招商等系统工作。任职要求：1.大专及以上学历,市场营销等相关专业；2.八年以上销售管理经历，其中二年以上同等职位销售管理经验，有大型知名食品饮料企业工作经验，从业过康师傅/统一/加多宝/农夫/怡宝公司的管理者优先3.有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，能够把握行业的发展趋势；4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差5、所辖大区有客户资源者优先。1、区域销售团队建设与管理；2、区域客户开发策略制定；3、年度部门目标及编制预算，制定部门年度、月度销售计划；4、区域内客户信息收集、分析与客户开发选择及客户开发；5、客户开发产品推介策划与实施；6、客户拜访及客户来访管理；7、客户验厂接待与跟进；8、销售费用管控及开发费用的管理；9、区域内销售合同及客户账款管理；10、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；11、督促部门目标计划制定与目标执行12、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态，并为公司提出改善建议；13、销售区域流程制度管理；14、工作计划及重点工作管理。工作职责：1、负责执行所辖区域的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划；3、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；4、确保提供培训资料并帮助所有市场员工指导培训课程；5、亲自检查销售终端并就需要改善、改变之处给各个员工提供建议；6、与下属保持紧密有效的沟通，以使员工之间在所有层面的合作紧密；7、确保定期拜访所有合作客户；8、负责所辖区域内合作伙伴的客情关系；9、举行定期的销售会议，以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神；10、让上级知道更有效运作所需的整改计划书和营销工具；11、与区域经理一同商讨因业务发展的岗位编制的需求，及时向上级汇报；12、更新所需报告并准时提交；（工作日志、周工作总结与计划、月度工作总结与计划）；13、检查每日/每周/每月工作总结以确定执行标准是否令人满意；14、每天或持续地完成上级安排的任何其他的任务和责任。任职资格:1、年龄35岁