劳务派遣合同标准

劳务派遣合同标准合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣资源和专业的服务团队，乙方因生产经营需要，欲通过甲方派遣劳务人员，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将符合乙方需求的劳务人员派遣至乙方工作，并由乙方负责使用和管理，甲方负责派遣人员的招聘、培训、社会保险及劳动争议处理等相关事宜。

二、合同签订背景

鉴于乙方业务发展迅速，需要大量劳务人员支持生产运营，甲方作为劳务派遣行业的专业服务机构，具备丰富的派遣经验和资源优势，双方经协商一致，决定签订本劳务派遣合同。

三、合同主体

（一）甲方：__________

（二）乙方：__________

四、合同内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方需求的劳务人员；

2.乙方负责对派遣至其工作的劳务人员进行使用和管理；

3.甲方负责派遣人员的招聘、培训、社会保险及劳动争议处理等相关事宜；

4.乙方应按照国家及地方有关法律法规，对派遣至其工作的劳务人员支付报酬及福利待遇；

5.双方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣活动的合法性。

五、合同履行

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年；

2.双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；

3.在合同履行过程中，如遇国家政策调整或法律法规变化，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣符合乙方需求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

2.乙方未按照合同约定支付劳务人员报酬及福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，负责提供符合乙方工作要求的劳务人员，包括但不限于生产、销售、技术支持、行政等岗位。

1.2甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业技能和资质证明。

1.3甲方应确保派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病。

1.4甲方应负责对派遣的劳务人员进行入职培训，使其尽快适应乙方的工作环境。

二、质量标准

2.1派遣的劳务人员应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和乙方公司的规章制度。

2.2派遣的劳务人员应按照乙方的业务流程和操作规范完成工作任务。

2.3甲方应定期对派遣的劳务人员进行工作表现评估，并将评估结果及时反馈给乙方。

三、价格支付

3.1乙方应按照合同约定支付劳务派遣服务费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

3.2支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务派遣服务费用支付至甲方指定的账户。

3.3甲方开具正规发票，乙方在收到发票后____日内支付相应款项。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定派遣符合乙方需求的劳务人员，每拖延一日，应向乙方支付____元违约金；

（2）甲方派遣的劳务人员出现重大失误或违法行为，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照合同约定支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应向甲方支付____元滞纳金；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同在有效期内，任何一方均有权提前____日书面通知对方解除合同。

7.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务费用。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方约定的其他终止条件成就，合同自行终止。

8.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务费用。

九、通知与送达

9.1本合同中约定的通知，应以书面形式进行。

9.2通知送达地址：甲方地址__________；乙方地址__________。

9.3通知自交付之日起视为送达。

十、合同生效

10.1本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方的需求，自主选择派遣劳务人员的来源和方式。

（2）甲方有权要求乙方支付劳务派遣服务费用，并按照合同约定开具发票。

（3）甲方有权对派遣的劳务人员进行定期评估，确保其工作表现符合乙方要求。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定，及时派遣符合乙方需求的劳务人员。

（2）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和资质证明，并对其进行必要的培训。

（3）甲方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

（4）甲方应按照国家法律法规和乙方公司的规章制度，对派遣的劳务人员进行管理。

（5）甲方应妥善处理与派遣人员相关的劳动争议，并承担相应的法律责任。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合其需求的劳务人员，并对派遣人员的数量、岗位等提出要求。

（2）乙方有权对派遣的劳务人员进行工作监督，确保其按照工作流程和操作规范完成工作任务。

（3）乙方有权对派遣人员的表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定支付劳务派遣服务费用，并按时足额支付。

（2）乙方应提供必要的工作条件和设施，确保派遣的劳务人员能够正常开展工作。

（3）乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，对派遣的劳务人员进行管理。

（4）乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行考核和评估。

（5）乙方应妥善处理与派遣人员相关的劳动争议，并承担相应的法律责任。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣人员的绩效、培训计划等事宜。

3.3双方应相互配合，共同解决工作中出现的问题。

3.4甲方应定期向乙方提供派遣人员的花名册、考勤记录等资料。

3.5乙方应定期向甲方反馈派遣人员的表现和需求，以便甲方及时调整派遣策略。

四、合同变更与解除

4.1双方同意，在合同执行过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。

4.2双方在协商变更或解除合同时，应遵循公平、合理、合法的原则。

4.3合同变更或解除后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务费用。

五、合同终止后的处理

5.1合同终止后，甲方应协助乙方妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

5.2双方应按照合同约定，处理合同终止后的其他事宜。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，合同自动续签____年，直至任何一方书面通知对方解除合同。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何变更协议应经双方签字盖章后生效。

三、合同的终止条件

3.1合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。

3.2以下情形之一的，任何一方均可书面通知对方解除合同：

（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2在适用法律方面，双方应本着诚实信用、公平合理的原则，妥善处理合同履行过程中的问题。

六、管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效