企业合作招聘协议（2024年修订）

企业合作招聘协议（2024年修订）合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚信合作的原则，就甲方在2024年度的企业合作招聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度企业合作招聘过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保招聘工作的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在2024年度的人才需求，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定与乙方开展企业合作招聘。乙方具备丰富的招聘经验和广泛的资源，能够为甲方提供优质的人才招聘服务。经双方友好协商，特订立本协议。

三、合作内容

1.甲方负责提供招聘需求、岗位要求、薪资待遇等相关信息。

2.乙方负责根据甲方提供的信息，进行人才搜索、推荐和筛选。

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察和录用。

4.乙方对甲方提供的招聘信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

四、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

五、费用及支付方式

1.乙方在完成甲方招聘需求后，甲方应按照约定的费用标准向乙方支付招聘费用。

2.招聘费用支付方式为：甲方在乙方完成招聘任务后，按照协议约定的时间支付。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付招聘费用，应向乙方支付违约金，违约金为招聘费用的_____%。

2.若乙方未按约定提供招聘服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的职位描述、招聘需求及人数，在约定的时间内完成招聘任务。

1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，确保候选人符合甲方的基本要求。

1.3乙方提供候选人简历、面试评估报告等资料，协助甲方进行最终决定。

二、质量标准

2.1乙方推荐的候选人应具备与招聘职位相符的专业技能和素质。

2.2乙方推荐的候选人应在面试过程中展现出良好的沟通能力和团队合作精神。

2.3乙方应确保所推荐的候选人在入职前已获得相关证书或证明其资质的材料。

三、价格支付

3.1招聘费用根据实际招聘人数和乙方提供的候选人质量按约定标准计算。

3.2甲方支付招聘费用的方式为：按月度或季度支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

3.3乙方提供发票或收据作为甲方支付费用的凭证。

四、保密条款

4.1双方对本协议及其履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。

五、违约责任

5.1若乙方未能按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为约定招聘费用的_____%。

5.2若甲方未能按约定支付招聘费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。

5.3若任何一方违反保密条款，应对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本协议自任何一方违约或发生不可抗力事件时，另一方有权解除本协议。

7.2解除本协议后，双方应立即停止履行各自的义务，并妥善处理剩余的合同事务。

八、其他

8.1本协议的修改、补充和解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照约定的招聘需求和质量标准提供招聘服务；

（2）对乙方推荐的候选人进行面试、考察和录用；

（3）对乙方提供的招聘服务进行监督和评估；

（4）在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2义务：

（1）向乙方提供准确的招聘信息，包括职位描述、招聘要求、薪资待遇等；

（2）按照约定的时间和方式支付招聘费用；

（3）保护乙方的商业秘密和招聘信息；

（4）在乙方提供的服务符合约定标准时，及时给予认可和支付费用。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照约定支付招聘费用；

（2）对甲方提供的招聘信息进行保密；

（3）在甲方支付费用后，对招聘服务进行优化和改进；

（4）在甲方违约时，要求甲方承担相应的法律责任。

2.2义务：

（1）根据甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘任务；

（2）对甲方提供的候选人进行严格的筛选，确保其符合招聘要求；

（3）向甲方提供候选人的简历、面试评估报告等资料；

（4）在招聘过程中，保持与甲方良好的沟通，及时反馈招聘进展；

（5）在招聘结束后，对甲方进行满意度调查，并根据反馈结果持续改进招聘服务质量。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，包括定期召开会议、通过电子邮件或即时通讯工具进行沟通等。

3.2甲方应在招聘需求发生变化时，及时通知乙方，乙方应相应调整招聘策略。

3.3甲方应配合乙方进行候选人的面试和考察工作，确保招聘流程的顺利进行。

3.4乙方应在甲方支付费用后，及时提交招聘报告，包括招聘结果、费用明细等。

3.5双方应定期对招聘效果进行评估，包括招聘成本、招聘周期、候选人质量等指标，以便不断优化招聘策略。

3.6在合同执行过程中，如遇重大问题或争议，双方应立即协商解决，必要时可寻求第三方机构进行调解或仲裁。

四、合同变更与终止

4.1合同变更：在合同执行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同条款。

4.2合同终止：在以下情况下，合同可以终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）任何一方违约，另一方给予合理期限后仍未能改正；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致认为合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可协商续签本协议。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

三、合同终止条件

3.1本协议因下列原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）任何一方违约，另一方给予合理期限后仍未能改正；

（4）发生不可抗力事件，经双方协商一致认为合同无法继续履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1合同解除分为以下两种情况：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.2合同解除应以书面形式通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除非法院另有裁定，双方应继续履行本协议的未履行部分。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款效力。

八、通知与送达

8.1除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

8.2通知自发送之日起视为送达，除非在发送后的第二个工作日之前收到对方书面回复，则