传染病研究所医生聘用合同

传染病研究所医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方另行签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方担任传染病研究所医生，负责开展传染病防治、科研、教学等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方按照国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、传播、透露甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因导致合同无法履行。4.合同到期，双方未提出续约申请或续约申请未获批准的，本合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前30日书面通知甲方，或未经甲方同意，视为违约。3.乙方泄露、传播、透露甲方保密信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.传染病研究所：指专门从事传染病防治、科研、教学的机构。2.医生：指具有执业医师资格，从事医疗工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.保密义务：指在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的技术问题，可向同事或上级请教，积极参加业务培训和学习。2.乙方对甲方规章制度有异议，可通过正当途径提出意见和建议，与甲方进行沟通协商。3.乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内如发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方加入甲方工作。2.双方签订劳动合同，明确双方权利义务关