企业文化讲解员工作规范

企业文化讲解员工作规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（讲解员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家致力于弘扬和传播优秀企业文化的公司，乙方愿意担任企业文化讲解员，负责对外展示甲方的企业文化，甲乙双方经友好协商，特订立本工作规范，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的企业文化讲解员，负责向外界展示甲方的企业形象、企业文化、发展历程、产品与服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加各类企业文化活动，包括但不限于讲座、培训、座谈会等。1.3乙方应主动了解甲方的企业文化，不断提升自身对企业文化的理解和认识。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间应满足甲方的需求，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。第三条工作报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。3.2乙方的报酬包含基本工资和讲解费用，具体比例由双方协商确定。3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方按时足额支付报酬。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、企业文化等敏感信息予以保密。4.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权要求甲方支付报酬，并有权解除本合同。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的讲解内容和工作要求。6.3在合同有效期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（讲解员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方保密协议7.乙方讲解稿件8.乙方活动安排表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成讲解任务，或讲解内容不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供讲解服务，或未参加甲方安排的活动，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或企业文化等敏感信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方报酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化讲解员：指专门负责对外展示企业文化、形象、产品与服务等的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方讲解内容不符合甲方要求：重新培训乙方，提供相关资料，确保乙方了解甲方企业文化。2.乙方未按照约定时间提供服务：提前沟通，调整活动安排，确保乙方按时参加。3.乙方泄露甲方敏感信息：加强保密教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.甲方未按照约定时间支付报酬：设立专门的财务部门，按时支付乙方报酬。五、所有应用场景：1.甲方举办企业文化活动，需要乙方担任讲解员。2.甲方对外进行企