离职员工合同终止流程

离职员工合同终止流程合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜达成一致，现就离职员工合同终止流程达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.甲方经审慎考虑，同意乙方的离职申请；3.乙方离职后，双方不再享有和承担原劳动合同约定的权利和义务。二、离职程序1.乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内，向甲方提交书面离职申请；2.甲方应在收到乙方离职申请之日起____个工作日内，对乙方的离职申请进行审批；3.甲方审批同意后，乙方向甲方办理工作交接手续；4.乙方办理完工作交接手续后，甲方应在____个工作日内为乙方办理离职手续；5.乙方离职手续办理完毕，双方签订的劳动合同即刻终止。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇；2.乙方离职后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续；3.乙方离职后，甲方不承担任何经济补偿责任；4.乙方离职后，如违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；2.乙方同意不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3.乙方同意如违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工书面离职申请2.甲方审批同意的离职申请回复3.工作交接清单4.离职手续办理确认单5.保密协议6.竞业限制协议7.社会保险关系转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交离职申请，或未经甲方审批同意擅自离职。2.甲方未按照约定时间审批离职申请，或无故拒绝乙方的离职申请。3.甲方未按照约定时间办理离职手续，导致乙方权益受损。4.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制协议，泄露甲方机密信息或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职申请：指劳动者向用人单位提出的解除劳动合同关系的书面申请。3.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.竞业限制协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后在一定范围内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延提交离职申请：乙方应按照约定时间提交离职申请，如拖延可提醒乙方遵守合同约定；如乙方仍不遵守，甲方有权拒绝审批离职申请。2.甲方拖延审批离职申请：甲方应按照约定时间审批离职申请，如拖延可提醒甲方遵守合同约定；如甲方仍不遵守，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.离职手续办理超时：甲方应按照约定时间办理离职手续，如超时可提醒甲方遵守合同约定；如甲方仍不遵守，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等；必要时可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，同意劳动者离职。2.劳动者