景区观光车司机招聘书

景区观光车司机招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家经营景区观光车业务的法人单位，乙方愿意应聘甲方的观光车司机职位，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资、奖金及福利。1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.3甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。1.4甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行观光车司机的职责，保证景区观光车的安全、正点运行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。2.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资、奖金及福利4.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及年假待遇。4.3乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得相应的奖金。4.4甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应向甲方支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司保密协议8.甲方公司社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行观光车司机职责，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同期限：双方约定的合同有效期限。2.工资：乙方按照合同约定所获得的报酬。3.奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定所获得的经济奖励。4.保密条款：双方约定对甲方商业秘密和技术秘密的保护条款。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：双方对于合同的解释或履行发生的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法满足甲方的工作要求：甲方提供培训，乙方提高自身能力。2.乙方因个人原因需要提前解除合同：提前一个月书面通知甲方，协商解决。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方应及时支付，违约金作为补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任。5.双方发生争议：友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作岗位。2.乙方按照甲方要求履行观光车司机职责。3