学徒应聘合同范例

学徒应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方于____年____月____日签订。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学徒）：____________________

鉴于甲方愿意招收乙方为学徒，乙方愿意接受甲方的培训，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方将在甲方提供的岗位上进行为期____年的学徒培训。

2.培训内容包括但不限于：岗位操作技能、安全生产知识、企业规章制度、职业道德等。

3.培训目标：使乙方具备独立完成本岗位工作所需的专业技能和综合素质。

二、培训期间待遇

1.甲方按照国家规定及行业标准，为乙方支付学徒工资，具体数额为每月____元。

2.甲方为乙方提供相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供必要的工作用品及防护设施。

三、培训期间的权益保障

1.甲方应保证乙方在培训期间的人身安全，为乙方提供必要的工作场所及生活设施。

2.甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，不得违法解除本合同。

3.乙方在培训期间如因甲方原因导致合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

四、培训期间的管理与考核

1.甲方应制定完善的培训计划，并对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和续签合同的依据。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在培训期间如有违反国家法律法规、企业规章制度等行为，甲方有权根据情况予以处罚。

五、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除本合同。

3.如遇以下情况，双方可协商解除本合同：

（1）乙方因个人原因自愿解除本合同；

（2）甲方因经营困难或岗位调整等原因，需提前解除本合同；

（3）乙方在培训期间严重违反国家法律法规、企业规章制度等，甲方有权解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学徒）：____________________

丙方（第三方培训机构）：____________________

鉴于甲方希望提高学徒培训质量，乙方愿意接受甲方的培训，丙方愿意为乙方提供专业的培训服务，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方将在甲方提供的岗位上进行为期____年的学徒培训。

2.培训内容主要包括：岗位操作技能、安全生产知识、企业规章制度、职业道德等，由丙方负责具体实施。

3.培训目标：使乙方具备独立完成本岗位工作所需的专业技能和综合素质，满足甲方业务发展需求。

二、丙方的责任与权利

1.丙方应按照培训计划，为乙方提供专业的培训服务，确保培训质量。

2.丙方有权对乙方的学习进度和成果进行考核，并定期向甲方反馈。

3.丙方有权根据甲方要求，调整培训计划，优化培训内容。

4.丙方在培训过程中，应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供培训岗位，确保乙方在培训期间的人身安全。

2.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方在培训期间的表现，决定是否续签本合同。

4.甲方有权要求乙方在培训期间，遵守国家法律法规及企业规章制度。

四、培训期间待遇

1.甲方按照国家规定及行业标准，为乙方支付学徒工资，具体数额为每月____元。

2.甲方为乙方提供相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供必要的工作用品及防护设施。

五、违约及限制条款

1.乙方在培训期间如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；

（2）严重损害甲方利益；

（3）擅自离岗或违反培训纪律。

2.丙方在培训过程中如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按计划完成培训任务；

（2）提供虚假培训信息；

（3）违反国家法律法规及甲方规章制度。

3.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至其他单位。

4.乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密。

六、合同解除与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除本合同。

3.如遇以下情况，三方可协商解除本合同：

（1）乙方因个人原因自愿解除本合同；

（2）甲方因经营困难或岗位调整等原因，需提前解除本合同；

（3）丙方未履行培训职责，严重影响乙方培训效果。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）丙方营业执照副本复印件；

（2）丙方培训资质证书复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于提高学徒培训质量，降低甲方培训风险，实现三方共赢。甲方为主导的目的和意义在于确保培训效果，培养符合企业需求的专业人才，提升企业核心竞争力。

甲方通过引入第三方培训机构，可以借助其专业优势和丰富经验，提高培训质量，降低自身培训成本和风险。同时，甲方在合同中明确了丙方的责任与权利，保障自身权益。

乙方通过接受专业的培训，提高自身技能和素质，为将来的职业生涯奠定基础。丙方则通过为甲方提供优质培训服务，扩大市场份额，实现自身业务发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（职业培训机构）：____________________

鉴于乙方希望提升职业技能，甲方愿意为乙方提供实习机会，丙方愿意为乙方提供专业的职业培训，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训与实习内容

1.乙方将在甲方提供的岗位上进行为期____年的实习，期间接受丙方提供的职业技能培训。

2.培训内容主要包括：专业技能、行业知识、职业素养等，由丙方负责具体实施。

3.实习目标：使乙方具备独立完成本岗位工作所需的专业技能和综合素质，为乙方未来的职业生涯打下坚实基础。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在实习期间的职业技能培训，确保培训内容与行业需求相符。

2.丙方有权对乙方的学习进度和成果进行考核，并提供必要的辅导。

3.丙方有权根据甲方和乙方的反馈，调整培训计划，优化培训内容。

4.丙方应确保培训质量，不得提供虚假培训信息。

三、甲方的责任与权利

1.甲方为乙方提供实习岗位，确保实习环境安全，提供必要的工作条件。

2.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，并提出改进建议。

3.甲方有权根据乙方的实习表现，决定是否提供正式工作机会。

四、乙方在实习期间的权利与义务

1.乙方有权接受丙方提供的职业技能培训，并享受培训期间的相关福利。

2.乙方有权在实习期间提出培训需求，并参与培训效果的评估。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重同事，服从管理。

4.乙方应珍惜实习机会，认真学习，努力提升自身技能。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方在实习期间如有以下违约行为，甲方有权终止实习合同：

（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；

（2）严重损害甲方利益；

（3）擅自离职或违反实习纪律。

2.乙方在实习期间，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至其他单位。

3.乙方在实习期间，不得泄露甲方商业秘密。

六、合同解除与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除本合同。

3.如遇以下情况，三方可协商解除本合同：

（1）乙方因个人原因自愿解除本合同；

（2）甲方因经营困难或岗位调整等原因，需提前解除本合同；

（3）丙方未履行培训职责，严重影响乙方实习效果。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由