寝室用工合同模板

寝室用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方在甲方指定地点从事寝室用工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的寝室区域内，负责日常的清洁、整理、消毒等工作。

2.乙方需按照甲方要求的时间、质量和标准完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等假期。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应保证乙方享有休息时间。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额由甲方根据乙方工作表现及当地最低工资标准确定。

2.乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.本合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方续签或终止合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同，但应提前通知对方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的寝室用工工作职责

2.甲方制定的寝室用工工作规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.乙方与甲方签订的五险一金缴纳协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（寝室管理单位）：

乙方（寝室用工人员）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要乙方在甲方管理的寝室区域内提供用工服务，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方在丙方的见证下，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的寝室区域内，负责日常的清洁、整理、消毒等工作。

2.乙方需按照甲方要求的时间、质量和标准完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、劳务派遣

1.乙方由丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等。

2.丙方应确保乙方的派遣行为合法合规，不得派遣不符合条件的乙方至甲方。

三、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等假期。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应保证乙方享有休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额由丙方根据乙方工作表现及当地最低工资标准确定。

2.乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.本合同期满前，丙方应提前__________日通知甲方续签或终止合同。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权对乙方进行必要的工作指导和管理。

3.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。

4.甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定时采取措施。

5.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，解除与丙方的劳务派遣合同。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其派遣行为承担法律责任。

4.丙方在乙方违反合同约定时，应采取必要措施纠正。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反工作纪律、工作质量不达标等情况，甲方有权解除与丙方的劳务派遣合同。

2.乙方如有重大过失或故意造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供同类用工服务。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方丙方的介入，旨在确保甲方在寝室用工过程中的合法权益得到保障，同时通过专业的劳务派遣服务，提高用工效率和服务质量。甲方作为寝室管理单位，通过合同明确了自身的权益和责任，强化了对用工服务的控制。乙方作为用工人员，受到合同的约束和限制，保障了甲方的利益。通过此合同的制定，甲方能够更好地管理寝室用工，提升服务质量，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理公司）：

乙方（物业管理服务人员）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方需要对物业管理区域内的公共区域进行清洁和维护，为保障乙方在物业管理服务中的合法权益，并明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方在丙方的见证下，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的物业管理区域内，负责公共区域的清洁、绿化、维护等工作。

2.乙方需按照甲方要求的时间、质量和标准完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、劳务派遣

1.乙方由丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等。

2.丙方应确保乙方的派遣行为合法合规，不得派遣不符合条件的乙方至甲方。

三、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等假期。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应保证乙方享有休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额由丙方根据乙方工作表现及当地最低工资标准确定。

2.乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.本合同期满前，丙方应提前__________日通知甲方续签或终止合同。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

2.乙方有权要求丙方提供公平合理的劳动报酬和社会保险福利。

3.乙方有权拒绝甲方的非法要求，如强迫劳动或不合理加班。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知丙方和甲方。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其派遣行为承担法律责任。

4.丙方在乙方违反合同约定时，应采取必要措施纠正。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求丙方和甲方承担违约责任。

2.甲方如有安排乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝，并要求丙方和甲方承担相应责任。

3.甲方如有侵犯乙方合法权益的行为，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方