2024年新式销售顾问劳动协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式销售顾问劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3销售顾问第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的日常工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资4.2乙方的奖金制度4.3甲方支付报酬的时间和方式第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准5.2甲方对乙方绩效考核的程序和时间第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的定义6.3保密期限第七条：培训7.1甲方提供的培训内容7.2乙方参加培训的要求和条件第八条：社会保险和福利8.1甲方为乙方缴纳的社会保险8.2乙方的福利待遇第九条：劳动条件和环境9.1甲方提供的劳动条件9.2甲方对乙方的工作环境保障第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1双方发生争议的处理方式12.2争议解决的程序和时间第十三条：法律适用和争议解决13.1合同的适用法律13.2合同争议的解决方式第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是2024年新式销售顾问的所有权人，及其合法继承人和授权代理人。1.2乙方（雇员）：指的是与甲方签订本合同的销售顾问，及其合法继承人。1.3销售顾问：指的是乙方在甲方处担任的职位，负责销售顾问的相关工作，包括但不限于客户沟通、销售策略制定、销售执行等。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同的有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期满时自动终止。第三条：工作内容（1）根据甲方的销售目标和市场策略，开展销售活动，完成销售任务；（2）负责客户的沟通和维护，为客户提供专业的销售服务；（3）收集市场信息，及时反馈给甲方，共同制定销售策略；（4）按照甲方的要求，参加销售培训和会议；（5）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方的日常工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，或者甲方指定的其他地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2乙方的奖金制度：乙方的奖金根据其销售业绩来确定，具体奖金制度按照甲方的规章制度执行。4.3甲方支付报酬的时间和方式：甲方每月____日之前，以现金或者转账的方式支付乙方的工资和奖金。第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核主要根据其销售业绩来确定，具体考核标准如下：（1）销售额：乙方每月的销售额达到或者超过甲方设定的销售目标，视为完成绩效；（2）客户满意度：乙方所服务的客户满意度达到甲方设定的标准，视为完成绩效。5.2甲方对乙方绩效考核的程序和时间：甲方每月进行一次绩效考核，考核结果在考核结束后____日内通知乙方。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和合同结束后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方的客户名单、销售策略、财务数据等。6.3保密期限：乙方的保密义务在合同结束后继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。第八条：社会保险和福利8.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。第九条：劳动条件和环境9.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。9.2甲方对乙方的工作环境保障：甲方保证乙方的工作环境整洁、安全，提供必要的工作设备和办公用品。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：合同的变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。10.2合同解除的条件和程序：合同解除需经双方协商一致，并书面签订解除协议。10.3合同终止的条件和程序：合同在有效期满或者双方协商一致的情况下终止。合同终止前，双方应按照本合同的约定履行相应的程序和义务。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1双方发生争议的处理方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的程序和时间：争议解决的程序和时间按照双方协商确定的方式进行，或者按照法律规定进行。第十三条：法律适用和争议解决13.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的解决方式：双方同意将本合同争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条：其他约定（1）乙方在合同期间内不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动；（2）乙方在合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；（3）甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境；（4）双方应遵守国家的法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等非甲乙双方的自然人、法人和其他组织。（1）甲方与乙方进行业务合作，需要第三方的协助；（2）甲乙双方的交易对象为第三方；（3）甲方或乙方为第三方提供服务或承担义务；（4）其他经甲乙双方协商确定的情形。第二条：第三方责任的界定2.1第三方责任：第三方介入本合同项下的业务活动，应遵守国家的法律法规，履行相应的合同义务。2.2第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订合同进行约定。2.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，由甲乙双方与第三方另行签订合同进行约定。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序：甲乙双方如需第三方介入，应事先协商一致，并书面通知对方。（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲乙双方没有利益冲突；（3）第三方遵守甲乙双方的规章制度；（4）甲乙双方协商一致的其他条件。第四条：第三方介入后的合同修正4.1额外条款的增加：甲乙双方与第三方协商一致后，应在本合同中增加相关额外条款，明确第三方的权利义务和责任限额。4.2合同的修订：甲乙双方与第三方签订的额外条款，应视为本合同的一部分，具有同等效力。4.3第三方签字确认：第三方应在本合同及其额外条款上签字或者盖章，以示确认。第五条：第三方违约的处理5.1第三方违约：第三方违反本合同或额外条款的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。（1）要求第三方履行合同义务；（2）要求第三方支付违约金；（3）要求第三方赔偿损失；（4）根据合同约定，解除与第三方的合同关系。第六条：争议解决6.1第三方争议的解决：第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方争议的解决程序：第三方争议的解决程序和时间，由甲乙双方与第三方协商确定，或者按照法律规定进行。第七条：法律适用和争议解决7.1第三方介入的法律适用：第三方介入本合同的法律适用，应遵守中华人民共和国法律。7.2第三方争议的解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条：其他约定（1）第三方应遵守甲乙双方的保密协议；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关业务资料和信息；（3）甲乙双方应协助第三方履行合同义务；（4）其他经甲乙双方与第三方协商确定的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）信息登记表附件2：乙方（雇员）信息登记表附件3：销售顾问岗位职责说明附件4：销售策略和目标附件5：保密协议附件6：培训计划附件7：绩效考核标准附件8：社会保险和福利待遇一览表附件9：劳动条件和环境描述附件10：合同变更、解除和终止的条件和程序附件11：违约金计算公式附件12：第三方介入协议附件13：第三方责任限额协议附件14：争议解决方式说明附件的详细要求和说明：附件1：包含甲方的名称、地址、联系方式、法定代表人的信息等。附件2：包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、户籍所在地等。附件3：详细说明销售顾问的岗位职责，包括但不限于销售目标、客户服务、销售报告等。附件4：明确甲方的销售策略和目标，包括市场定位、产品推广、销售渠道等。附件5：保密协议，规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件6：培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件7：绩效考核标准，明确乙方的绩效考核方式和考核指标。附件8：详细列出甲方向乙方提供的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件9：描述甲方的劳动条件和环境，包括工作场所、工作设备、休息时间等。附件10：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以及相关的通知方式。附件11：列出违约金计算公式，明确违约金的比例和计算方式。附件12：第三方介入协议，详细说明第三方介入的条件、程序和责任。附件13：第三方责任限额协议，明确第三方对甲乙双方的赔偿责任限额。附件14：争议解决方式说明，包括仲裁委员会的选择、仲裁裁决的效力等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金；2.甲方未按照约定提供培训；3.甲方未提供符合安全标准的工作环境；4.甲方未按照约定缴纳社会保险；6.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息；7.乙方未遵守甲方的规章制度；8.第三方未按照约定履行合同义务；9.第三方违反本合同或额外条款的约定。违约的责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资和奖金，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如失去的经济机会等。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指签订劳动合同的甲方，负责支付乙方工资和提供工作条件。2.雇员：指与甲方签订劳动合同的乙方，负责按照甲方的要求履行工作职责。3.销售顾问：指乙方在甲方处担任的职位，负责销售顾问的相关工作。4.保密协议：指甲乙双方签订的，规定乙方对甲方商业秘密和机密信