2024年新推出：人力资源服务劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新推出：人力资源服务劳务派遣合同本合同目录一览1.1劳务派遣范围与岗位1.2派遣人员的招聘与筛选1.3派遣人员的培训与指导2.1派遣人员的工资与福利2.2社会保险与公积金缴纳2.3劳动纠纷的处理3.1劳务派遣公司的职责与义务3.2接收单位的职责与义务3.3双方的协作与配合4.1合同的有效期4.2合同的续签与终止4.3违约责任与赔偿5.1保密条款5.2知识产权的保护5.3信息的合法使用与保护6.1争议解决的方式与途径6.2法律适用与管辖6.3合同的附件与补充协议7.1双方签署的日期与地点7.2合同的副本数量与分发7.3合同的生效与公示第一部分：合同如下：1.1劳务派遣范围与岗位1.1.1本合同劳务派遣范围包括但不限于：客服、财务、人力资源、市场营销等岗位。1.1.2派遣岗位的具体职责与要求，详见附件一《派遣岗位说明书》。1.2派遣人员的招聘与筛选1.2.1劳务派遣公司应根据接收单位的需求，进行人员的招聘与筛选。1.2.2招聘过程中，劳务派遣公司应确保招聘信息的真实、准确和完整。1.2.3劳务派遣公司应对应聘人员进行初步的面试与考核，确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质。1.3派遣人员的培训与指导1.3.1劳务派遣公司应对派遣人员进行必要的岗前培训，包括但不限于：企业文化、岗位技能、法律法规等。1.3.2劳务派遣公司应定期对派遣人员进行工作指导与评估，确保其工作质量符合接收单位的要求。2.1派遣人员的工资与福利2.1.1劳务派遣公司应按照附件二《工资福利标准》支付派遣人员的工资与福利。2.1.2派遣人员的工资支付周期为每月一次，支付日期为每月一个工作日。2.1.3劳务派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.2社会保险与公积金缴纳2.2.1劳务派遣公司应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.2.2劳务派遣公司应定期向接收单位提供社会保险和住房公积金的缴纳证明。2.3劳动纠纷的处理2.3.1劳务派遣公司应负责处理与派遣人员相关的劳动纠纷。2.3.2发生劳动纠纷时，劳务派遣公司应积极配合接收单位进行调查和处理。3.1劳务派遣公司的职责与义务3.1.1劳务派遣公司应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资与福利。3.1.2劳务派遣公司应确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质。3.1.3劳务派遣公司应承担合同约定的派遣人员管理责任。3.2接收单位的职责与义务3.2.1接收单位应按照合同约定，向劳务派遣公司支付派遣人员的工资与福利。3.2.2接收单位应提供必要的办公条件和工作环境，对派遣人员的工作进行指导和管理。3.3双方的协作与配合3.3.1双方应共同参与派遣人员的招聘、培训和管理工作，确保派遣人员的工作质量。3.3.2双方应定期召开协调会议，解决合同履行过程中出现的问题。4.1合同的有效期4.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。4.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。4.2合同的续签与终止4.2.1合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并约定新的有效期。4.2.2在合同有效期内，任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。4.3违约责任与赔偿4.3.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.1保密条款5.1.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2知识产权的保护5.2.1双方应对合同涉及的知识产权予以保护，未经知识产权权利人同意，不得使用、复制、泄露或传播。5.3信息的合法使用与保护5.3.1双方应合法使用对方提供的信息，并采取保密措施，防止信息泄露。6.1争议解决的方式与途径6.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2法律适用与管辖6.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2.2合同签订地为中华人民共和国省市。6.3合同的附件与补充协议6.3.1本合同附件包括：《派遣岗位说明书》、《工资福利标准》。6.3.2如合同履行过程中出现未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等8.1双方签署的日期与地点8.1.1本合同由双方授权代表于年月日在省市签署。8.1.2合同签署日期为合同生效日期。8.2合同的副本数量与分发8.2.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2.2双方应将合同副本妥善保管，未经对方同意，不得向第三方披露。8.3合同的生效与公示8.3.1本合同自双方签署之日起生效。8.3.2双方应在合同生效后十五日内，将合同副本报送相关管理部门进行公示。9.1合同的修改与补充9.1.1如合同内容需要修改或补充，必须经双方协商一致并书面确认。9.1.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.1.2受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并尽最大努力履行合同。11.1通知与送达11.1.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。11.1.2通知与送达的有效性以对方实际收到为准。12.1合同解除12.1.1在合同有效期内，除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。12.1.2双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并按协议约定办理相关手续。13.1税法遵守13.1.1双方应遵守国家税收法律法规，依法纳税。13.1.2合同约定的税款支付义务，包括但不限于增值税、所得税等。14.1合同解除或终止后的权利义务14.1.1合同解除或终止后，双方仍应继续履行合同中尚未履行完毕的义务。14.1.2合同解除或终止后，双方应对对方的商业秘密和知识产权继续予以保密和保护。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1第三方指非本合同甲乙双方之外的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。15.2第三方介入的程序与条件15.2.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入前，应进行必要的资质审查和评估，确保其具备相应的能力和信誉。15.3第三方介入后的责任分配15.3.1第三方按照约定履行其职责，其行为产生的法律后果由第三方自行承担。15.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的文件和信息，并对提供的信息真实性负责。16.1第三方责任限额16.1.1第三方介入的事项如涉及费用，甲乙双方应与第三方协商确定费用标准。16.1.2第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约责任等，具体限额由甲乙双方与第三方协商确定。16.2第三方与甲乙双方的权利义务划分16.2.1第三方对甲乙双方负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露合同相关信息。16.2.2甲乙双方对第三方负有指导义务，确保第三方能够顺利履行其职责。17.1第三方介入的终止17.1.1第三方介入事项完成后，第三方应向甲乙双方提交工作报告，并办理相关手续。17.1.2甲乙双方对第三方的工作成果进行审查，如无异议，应在报告上签字确认。18.1第三方介入的争议解决18.1.1第三方与甲乙双方在介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。18.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.1法律适用与管辖19.1.1本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。19.1.2除非甲乙双方另有约定，本合同及其补充协议的签订地为中华人民共和国省市。20.1附件与补充协议20.1.1本合同附件包括：《派遣岗位说明书》、《工资福利标准》等。20.1.2如合同履行过程中出现未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣岗位说明书》详细描述了派遣人员的岗位职责、工作内容、任职资格等信息，为派遣人员的招聘、培训和管理提供依据。附件二：《工资福利标准》详细列出了派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险和公积金缴纳标准等，为工资支付和福利待遇提供依据。附件三：《第三方介入协议》明确了第三方介入的事项、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的合作原则和违约责任。附件四：《保密协议》规定了甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密内容，保护双方的商业秘密和知识产权。附件五：《争议解决协议》明确了合同争议的解决方式、途径和管辖法院，为解决合同争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。1.2未提供必要的办公条件和工作环境。1.3未按照约定向劳务派遣公司支付派遣人员的工资和福利。违约责任：2.1甲方应按照合同约定履行支付义务，违约金为应付金额的1%至5%。2.2甲方未提供必要的工作条件，应承担因此导致的一切损失。2.乙方违约行为：2.1未按照合同约定履行招聘、培训和管理派遣人员的义务。2.2未按照约定支付第三方费用。违约责任：3.1乙方应按照合同约定履行义务，违约金为应付金额的1%至5%。3.2乙方未支付第三方费用，应承担因此导致的一切损失。3.第三方违约行为：3.1未按照约定履行介入事项的义务。3.2泄露甲乙双方的商业秘密和知识产权。违约责任：4.1第三方应按照约定履行义务，违约金为应付金额的1%至5%。4.2第三方泄露商业秘密和知识产权，应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与派遣人员之间建立的劳动关系，约定工作内容、工资福利、工作时间等