下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
木工施工作业劳务分包合同编号:__________一、工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程内容:乙方负责按照甲方的要求进行木工施工作业,包括但不限于木结构制作、安装、维修及拆除等工作。二、劳务分包范围2.1乙方负责提供合格的木工施工人员,按照甲方的要求完成木工施工作业。2.2乙方负责木工施工人员的工资、福利、培训、劳动保护等事项。2.3乙方应确保木工施工人员具备相应的技能和资质,能够胜任本职工作。2.4乙方应严格按照甲方的要求进行施工,确保施工质量、安全、进度等方面的要求得到满足。三、劳务报酬及支付方式3.1甲方按照乙方实际完成的工程量支付劳务报酬,具体报酬金额双方另行协商确定。3.2乙方应按照甲方要求的时间节点提交工程进度报告,甲方根据实际完成的工程量进行核算并支付劳务报酬。3.3甲方支付劳务报酬时,应扣除乙方应缴纳的税费等费用。3.4双方可约定其他支付方式,具体支付方式在补充协议中明确。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方施工过程进行监督和检查,确保乙方按照合同要求进行施工。4.2甲方有权要求乙方对施工中出现的问题进行整改,确保施工质量。4.3甲方应按照约定时间支付乙方劳务报酬,不得无故拖欠。4.4甲方应提供乙方施工所需的场地、设备、材料等资源,并确保施工安全。五、乙方的权利和义务5.1乙方有权按照合同约定要求甲方支付劳务报酬。5.2乙方应按照甲方要求完成木工施工作业,确保施工质量、安全、进度等方面的要求得到满足。5.3乙方应妥善管理施工人员,确保施工过程中的安全事项得到落实。5.4乙方应按照甲方要求,对施工中出现的问题进行整改。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未按照甲方要求完成施工任务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程竣工验收合格之日止。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签字):______________乙方代表(签字):______________签订日期:____________________一、附件列表:1.工程设计图纸及技术要求2.乙方施工方案及施工组织设计3.乙方施工人员名单及资质证明4.施工安全防护措施及应急预案5.工程量清单及报价单6.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付劳务报酬,或无故拖欠。2.乙方未按约定完成施工任务,或施工质量不符合要求。3.乙方未按甲方要求进行施工,导致工程进度延误。4.乙方施工人员不具备相应资质,或未能胜任本职工作。5.甲方未提供乙方施工所需的场地、设备、材料等资源。6.甲方未确保施工安全,导致事故发生。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指乙方按照甲方的要求,提供合格的施工人员,完成甲方指定的施工任务。2.违约金:指一方违反合同约定,向对方支付的赔偿金。3.施工进度:指工程按照预定计划进行的速度和顺序。4.施工质量:指工程符合设计要求、技术规范和标准的能力。5.施工安全:指施工过程中人员安全和工程安全。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方拖延支付劳务报酬:乙方可以与甲方沟通,要求按时支付,必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.乙方施工质量不符合要求:甲方可以要求乙方整改,必要时可依法解除合同。3.工程进度延误:双方应加强沟通,调整施工计划,确保工程按时完成。4.乙方施工人员资质不符合要求:甲方可以要求乙方更换符合资质的人员,必要时可依法解除合同。5.施工安全问题:乙方应加强施工现场安全管理,防止事故发生,确保人员安全。五、所有应用场景:1.房
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026春招:徐工集团笔试题及答案
- 2026年桥梁工程造价预算的制定与控制
- 贷款顾问培训课件
- 货运安全宣传教育培训课件
- 护理教学新方法研究
- 互联网医疗平台发展趋势
- 护理人员职业发展规划与培训实践
- 护理专业英语阅读与翻译能力提升
- 2026年河北旅游职业学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 医疗机构品牌战略规划
- 广东省深圳市福田区五校2024-2025学年九年级上学期期末(一模)化学试题(含答案)
- 承包商安全考核实施细则
- 2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 西南名校联盟2026届“3+3+3”高考备考诊断性联考(一)英语试卷
- 干旱灾害课件
- PCOS卵泡微环境的干细胞重塑策略
- 《马原》期末复习资料
- 保乳术后放疗剂量分割方案优化
- 雨课堂学堂在线学堂云高等药理学 中国药科单元测试考核答案
- 2026-2031中国户外用品行业现状分析及前景预测报告
- 矛盾纠纷调解课件
评论
0/150
提交评论