建筑施工企业农民工合同范本分享

合同编号：__________建筑施工企业与农民工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以续签劳动合同。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为_______（具体工作地点）。2.2乙方应遵守甲方的工作安排，如有需要，乙方应服从甲方的调动。第三条工作内容3.1乙方从事的工作岗位为_______（具体岗位），主要职责为_______（具体工作内容）。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为_______元人民币（人民币大写：_______元整）。5.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。5.3乙方享受加班工资，具体标准按照甲方所在地的法律法规执行。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按时为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。8.2乙方不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。第九条解除和终止劳动合同9.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。9.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，确保甲方的权益得到保障。4.劳动合同期限：明确双方合同的起始时间和终止时间，以及续签的条件。5.工作地点：明确乙方的工作地点，以及调动的条件和程序。6.工作内容：明确乙方的岗位和工作职责，确保乙方清楚自己的工作任务。7.工作时间：明确乙方的每日工作时间和休息时间，遵守国家法律法规。8.劳动报酬：明确乙方的工资标准和发放时间，确保乙方按时获得劳动报酬。9.社会保险：明确甲方为乙方参加社会保险的责任和义务，保障乙方的社会保障权益。10.劳动保护：明确甲方提供劳动保护设施和劳动保护用品的责任，保障乙方的安全和健康。11.劳动纪律：明确乙方的劳动纪律和规章制度，确保甲方的管理秩序得到维护。12.解除和终止劳动合同：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序，遵守国家法律法规。13.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式，确保双方的权益得到及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，依法建立的确定劳动权利义务关系的协议。2.劳动权利：是指劳动者依法享有的工作条件、工资报酬、休息休假、社会保险和福利等权益。3.劳动义务：是指劳动者依法应尽的工作职责和遵守用人单位的规章制度。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：是指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得必要的经济帮助和社会服务而设立的一种社会保障制度。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害的措施。8.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的权益纠纷。9.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的经济补偿。10.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动争议的过程。特殊应用场合：1.农民工异地施工：场合描述：甲方在异地有施工项目，乙方需要到外地进行施工。补充条款：双方应协商解决因异地施工产生的住宿、交通等问题，甲方应给予乙方合理的出差补贴。2.农民工加班施工：场合描述：甲方因项目进度需要，要求乙方加班施工。补充条款：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，并关注乙方的身体健康状况，提供必要的生活保障。3.农民工技能培训：场合描述：甲方为了提高工程质量，安排乙方参加技能培训。补充条款：甲方应负担乙方培训期间的学费、交通费等费用，并给予乙方相应的工资待遇。4.农民工工伤保险：场合描述：乙方在施工过程中不幸发生工伤。补充条款：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照国家和地方法律法规为乙方办理工伤保险手续，支付相关费用。5.农民工劳动合同续签：场合描述：劳动合同即将到期，