教师劳动合同书范本汇编

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为____元人民币，甲方按月支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。4.3乙方享受如下补贴和奖金：（1）_______补贴：____元/月；（2）_______奖金：根据实际情况发放。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除劳动合同。6.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同，甲方有权终止劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的查询和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、家庭地址、联系电话等信息准确无误。4.合同期限：明确合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作岗位及职责：具体明确乙方的岗位和职责，如有调整应提前通知乙方。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确工作时间、休息日和休假待遇。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准和补贴奖金制度。8.劳动保护和职业健康：保障乙方的劳动安全和身体健康。9.劳动合同的解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务。10.违约责任：约定违约行为的处理方式，避免纠纷的发生。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商或诉讼。12.其他约定：补充未尽事宜，明确双方的其他约定。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作岗位：乙方在甲方从事的具体职位和工作内容。6.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、补贴和奖金等。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.违约责任：违反合同约定所产生的法律责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期、试用期工资、试用期内的职责要求等。2.境外工作：若乙方需在国外工作，合同中应明确境外工作条件、保险、住宿等事项。3.培训：若甲方提供培训机会，合同中应明确培训期间的工作安排、培训费用、培训成果的归属等。4.知识产权：若乙方在工作中涉及知识产权，合同中应明确知识产权的归属、保密义务等。5.保密协议：若乙方接触到甲