人才资源战略合作协议

合同编号：__________人才资源战略合作协议甲方（人才需求方）：__________乙方（人才供给方）：__________甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在人才资源领域的战略合作事宜，达成如下协议：一、合作目标1.1甲方为乙方提供人才培养、选拔、评价等方面的指导和支持；1.2乙方为甲方提供符合甲方需求的人才资源及人力资源服务；1.3双方共同推进人才资源领域的创新发展，实现互利共赢。二、合作内容2.1人才输送乙方根据甲方的需求，定期向甲方推荐合适的人才，协助甲方完成人才引进工作。2.2人才培养甲方为乙方提供培训资源，包括但不限于培训课程、师资力量、实践机会等，帮助乙方提升人才素质。2.3人才评价甲方对乙方推荐的人才进行评价，为乙方提供人才选拔依据。2.4人力资源服务乙方为甲方提供人力资源解决方案，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利保障、企业培训等。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。四、人才输送及引进4.1乙方应根据甲方需求，定期向甲方推荐合适的人才，并按照甲方的要求提供相关资料。4.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等，根据实际情况决定是否引进。4.3甲方引进乙方推荐的人才后，应按照甲方的薪酬福利制度与人才签订劳动合同。五、人才培养与评价5.1甲方为乙方提供培训资源，包括但不限于培训课程、师资力量、实践机会等。5.2乙方应根据甲方提供的培训资源，组织相关人员参加培训。5.3甲方对乙方参加培训的人员进行评价，为乙方提供人才选拔依据。六、人力资源服务6.1乙方为甲方提供人力资源解决方案，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利保障、企业培训等。6.2甲方对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价，确保服务质量。七、保密条款7.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的____%。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方主体资格合法，具备履行合同的能力。（2）双方应严格按照合同约定的内容履行各自义务，确保合作目标的实现。（3）双方应妥善保管合同及相关文件，避免泄露商业秘密、技术秘密等敏感信息。（4）在合作过程中，双方如遇疑问或困难，应及时沟通，共同协商解决。（5）合同签订后，如需修改或补充，应签订书面补充协议，并与原合同具有同等法律效力。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，争取达成一致意见。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.人才资源：指具有专业知识、技能和经验，能为社会和经济的发展作出贡献的人力资源。2.战略合作：指双方在相互尊重、平等互利的基础上，为实现共同发展目标而进行的长期合作。3.人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，协助甲方完成人才引进工作。4.人才培养：指甲方为乙方提供培训资源，帮助乙方提升人才素质的过程。5.人才评价：指甲方对乙方推荐的人才进行评价，为乙方提供人才选拔依据的行为。6.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、薪酬管理、福利保障、企业培训等方面的服务。7.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方因违约所造成的损失。8.争议解决：指通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，解决双方在履行合同过程中发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：双方合作涉及敏感行业或特定岗位补充条款：鉴于双方合作涉及敏感行业或特定岗位，双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中不泄露任何国家机密、商业秘密等信息。如因违反上述规定导致泄露，泄露方应承担相应的法律责任。2.场合：合作期间甲方发生重大变更补充条款：如合作期间甲方发生重大变更，如股权结构、主营业务等发生变化，可能导致本合同无法继续履行，甲方应在变更发生后及时通知乙方，并共同协商解决合同履行问题。3.场合：合作期间乙方人才输送不符合约定补充条款：如合作期间乙方连续多次人才输送不符合甲方需求，甲方有权要求乙方在一定期限内予以调整。如乙方未能在规定期限内调整，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.场合：合作期间甲方提供培训资源不足补充条款：如合作期间甲方提供的培训资源不足，导致乙方人才培养效果不佳，乙方有权要求甲方在一定期限内增加培训资源。