中学校车司机聘用合同

合同编号：__________中学校车司机聘用合同甲方（聘用方）：_______中学地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________地址：________________________联系电话：____________________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任校车司机，负责学校学生往返家校的交通安全工作。1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方教学安排和实际工作需要确定。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准和发放办法按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方工资不含加班费、奖金、补贴等，如乙方符合相关规定，甲方应及时足额支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的住房补贴、交通补贴等福利待遇。第五条合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应认真履行本合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。如确需变更、解除或终止合同，须经双方协商一致，并依法办理相关手续。5.2乙方在合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工连续超过15天的；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方身体健康状况不符合驾驶岗位要求的。5.3甲方在合同期内如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。第六条保密条款6.1双方在合同期内和合同终止后，对双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（盖章）：_______中学乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确合同内容：双方应对合同中的条款进行详细阅读和理解，确保明确各自的权益和义务。3.合法解除合同：合同解除或终止须依法办理相关手续，并确保给予对方合理的经济补偿。4.保密义务：双方应对合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，避免泄露给第三方。5.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所获得的，包括工资、奖金、津贴等各种形式的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、解除等过程中，因权利义务不对等而产生的纠纷。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种解决方式。特殊应用场合：1.校车司机突发疾病：如果乙方在校车驾驶过程中突发疾病，甲方应及时安排医疗救助，并安排其他司机代替乙方的工作。补充条款：甲乙双方应制定应急预案，确保在乙方突发疾病等紧急情况下，能够迅速采取措施，确保学生的安全。2.校车司机家庭紧急情况：如果乙方家中出现紧急情况，需要请假处理，甲方应尽量安排其他司机代替乙方的工作，并允许乙方在紧急情况处理完毕后返回岗位。补充条款：甲乙双方应互相尊重对方的家庭生活，甲方应理解并支持乙方的家庭需求，乙方在遇到家庭紧急情况时，应及时通知甲方，并尽量提前安排好工作交接。3.校车司机工作表现优秀：如果乙方在工作中表现优秀，甲方可以给予乙方一定的奖金或晋升机会，以激励乙方更好地工作。补充条款：甲乙双方应共同设立工作评价机制，对乙方的工作表现进行定期评估，并根据