2024人力资源服务协议书

合同编号：__________鉴于甲方为合法成立的企业，需对人力资源进行管理和服务；乙方为专业提供人力资源服务的公司，具备提供相应服务的能力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意根据甲方的需求，为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等在内的人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。1.3乙方应及时响应甲方的服务需求，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方同意继续合作，可签订新的服务协议。三、服务费用（1）甲方在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付人民币____元整作为服务费用的一部分；（2）剩余的服务费用，甲方应在每个季度初的第一个月内向乙方支付。3.2乙方应为甲方提供正式的发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并有权要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日人力资源服务协议书（范本）甲方（需求方）：乙方（服务方）：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。1.3乙方应及时响应甲方的服务需求，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方同意继续合作，可签订新的服务协议。三、服务费用（1）甲方在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付人民币____元整作为服务费用的一部分；（2）剩余的服务费用，甲方应在每个季度初的第一个月内向乙方支付。3.2乙方应为甲方提供正式的发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并有权要求乙方支付违约金。六、争议注意事项：1.明确服务内容：双方需详细约定乙方需提供的人力资源服务内容，确保双方对服务范围有清晰的认识。2.服务期限：明确协议的有效期，以及期满后的续约方式。3.服务费用：详细约定服务费用的支付方式、时间等，确保双方权益。4.保密条款：加强商业秘密、技术秘密等方面的保护，防止信息泄露。5.违约责任：设定违约金等违约责任，以保障双方权益。6.争议解决：明确争议解决的方式，如协商、调解、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.人力资源服务：指招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的工作。2.保密期限：指双方约定保守秘密的起始时间和结束时间。3.违约金：指一方违反合同约定时，需向对方支付的违约赔偿。4.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.人才引进：当甲方需要招聘特定人才时，乙方应提供更为专业的招聘服务，包括人才搜索、面试安排等。补充条款：双方应明确人才引进的时间节点、人才需求及招聘流程。2.培训与发展：甲方希望提升员工的专业技能和综合素质，乙方应提供相应的培训服务。补充条款：双方应确定培训内容、培训时间、培训地点及培训师资质等。3.薪酬福利管理：甲方将薪酬福利管理委托给乙方，乙方应确保薪酬福利的公平合理。补充条款：双方应明确薪酬福利制度、绩效考核标准等。4.劳动纠纷处理：如遇劳动纠纷，乙方应协助甲方妥善解决。补充条款：双方应约定纠纷处理的具体流程和责任人。5.企业变革：当甲方进行企业结构调整或战略转型时，乙方应提供人力资源方面的支持。补充条款：双方应明确变革过程中的人力资源调整方案