终止劳动合同：提前解除劳动合同协议书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就终止双方之间的劳动合同达成如下协议：一、终止劳动合同1.1甲乙双方同意自_______年_______月_______日起，终止双方之间的劳动合同关系。1.2甲方应依法支付乙方截至_______年_______月_______日的工资、奖金、津贴和补帖等各项劳动报酬。1.3甲方应依法支付乙方自_______年_______月_______日至劳动合同终止之日的经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照甲方的规定和乙方的实际工作年限确定。1.4甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续，并承担相关费用。1.5甲方应依法为乙方办理人事档案移交手续，并承担相关费用。二、保密协议2.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方的资源、客户关系、技术等开展与甲方业务有竞争性的活动。三、双方权利和义务3.1甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬和经济补偿金。3.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。3.3乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同终止相关手续，包括人事档案移交、社会保险关系转移或续接等。3.4乙方应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密，不得泄露给任何第三方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：准确填写甲方用人单位的信息，包括名称、地址等，确保合同的有效性。3.乙方信息：准确填写乙方劳动者的个人信息，包括姓名、身份证号码等，确保合同的有效性。4.劳动合同终止日期：明确填写劳动合同终止的日期，确保合同的准确性和可执行性。5.经济补偿金：根据法律法规和甲方规定，正确计算并填写经济补偿金的金额。6.保密协议：确保乙方明确了解并同意保密协议的约定，以保护甲方的商业秘密等。7.签字盖章：双方在合同上签字并盖章，确保合同的法律效力。解决办法：1.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，以便及时解决争议。2.违约责任：如果任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。3.经济补偿金：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：指双方约定对特定的信息进行保密，并约定违反保密义务的法律责任的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限，包括地域管辖权和级别管辖权。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：甲方同意在合同终止后，继续为乙方提供一年的高级医疗保险待遇。补充条款：乙方同意在合同终止后，不得直接或间接竞争甲方业务，为期两年。2.因公司重组导致裁员：补充条款：甲方应提前至少三个月通知乙方关于裁员的决定，并给予乙方寻找新工作的时间和支持。补充条款：甲方同意为乙方提供职业培训和就业指导服务，帮助乙方尽快找到新的工作。3.员工因个人原因主动离职：补充条款：乙方同意在合同终止后，及时归还所有甲方的办公用品、工作证等物品。补充条款：乙方同意在合同终止后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。4.员工因严重违反规定被解雇：补充条款：甲方有权立即解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金。补充条款：乙方同意在合同终止后，不得以任何方式追究甲方的法律责任。附件列表：1.乙方的工作证