人工股权激励协议书

人工股权激励协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的与背景a.协议目的①本协议旨在明确甲乙双方就人工股权激励计划的实施细则和相关事项，确保乙方能够通过股权激励方案分享公司未来的经营成果，提升乙方的积极性与公司长期目标一致。②甲方希望通过股权激励，吸引和保留关键人才，提高企业的核心竞争力，推动公司持续稳健发展。③乙方则通过股权激励获得公司未来增长的股权份额，享受公司未来收益增长带来的直接利益。④甲乙双方经过友好协商，达成本协议并共同承诺履行协议条款，推动股权激励计划的顺利实施。b.股权激励背景①甲方根据公司战略发展需要，决定实施股权激励计划，以激励乙方在公司中的长期贡献。②本激励计划适用于甲方特定核心员工及关键管理人员，乙方属于其中的重要成员。③股权激励的实施不仅旨在奖励乙方的现有贡献，还希望激发其未来的工作动力，促使其与公司利益高度一致。④甲方保证股权激励计划的透明性与公正性，确保每一位参与激励的人员都能公平参与，并从公司成长中受益。c.股权激励计划的适用范围①本协议适用于甲方在本计划下发放的股权激励份额，仅限于乙方与甲方之间的关系。②乙方仅能按照本协议的约定行使其股权激励权利，不能转让、质押或以其他方式处分激励股权。③股权激励所涉及的股权具体数额将根据乙方的贡献及未来绩效考核进行调整。④本协议的生效与乙方符合激励条件相关，甲方有权依据实际情况对股权激励计划的内容进行调整。第二条激励股权的授予与行权条件a.股权授予①甲方根据本协议约定，向乙方授予一定数量的股权，这些股权属于甲方未上市或未公开交易的股份。②乙方必须在协议规定的时间内满足股权授予的条件，包括但不限于工作年限、绩效考核等方面的要求。③股权的授予是基于乙方的表现与贡献，具体的授予比例、授予数量将通过甲方内部评审流程进行确定。④股权授予后，乙方将拥有股权的相关权利，但在授予期间内，不得行使股东权利，直到股权解锁或符合行权条件。b.行权条件①乙方要满足一定的业绩指标，或达到甲方指定的阶段性成果，才有权行使股权激励。②股权行权的具体时间和条件将依据甲方内部评审和股东大会决定，乙方需遵守相关规则。③在某些情况下，如乙方提前离职或发生违反公司规定的行为，甲方有权取消或调整其股权激励资格。④乙方的行权价格和行权方式将根据甲方制定的相关规定执行，甲方可对股权价格进行调整。c.股权的解锁与转让①乙方所获得的股权在一定的锁仓期内不能进行转让或处置，锁仓期的具体时长将在协议中明确。②在解锁期到来之前，乙方的股权不能流通，也不能作为担保或质押。③若乙方未能在解锁期内完成行权，则该股权将自动失效，甲方可根据实际情况对股权进行回购或其他处置。④解锁期内，乙方仍需履行相关保密义务，禁止泄露公司内部运营和股权激励的相关信息。第三条双方的权利与义务a.甲方的权利与义务①甲方有权根据公司经营情况及战略目标调整股权激励计划的具体实施细则，但须提前通知乙方并取得其同意。②甲方必须根据乙方的绩效及工作贡献公平合理地授予股权，并保证股权激励的公正性与透明度。③甲方有责任提供股权激励所需的相关法律、财务支持和咨询，确保股权激励计划的合法性及合规性。④甲方应根据股东大会和相关法律法规的要求，确保股东的知情权，及时披露股权激励计划的实施进展。b.乙方的权利与义务①乙方应按时履行工作职责，保持高效的工作态度，努力为公司创造业绩，积极推进股权激励计划的相关目标。②乙方在股权激励过程中应保持对公司保密，不得泄露公司机密、商业计划、股权激励内容等敏感信息。③乙方应按照公司要求，参与股权激励计划的相关培训，确保对激励计划的理解和执行到位。④乙方应自觉遵守公司制定的规章制度，若违反公司规定，甲方有权对其股权激励进行调整或撤销。c.保密义务①双方同意，在协议履行过程中，除法律规定的情况下，不得向外界泄露涉及本协议的任何商业信息。②乙方需对甲方的商业秘密、股权激励细则、财务信息等保密，未经甲方同意不得向任何第三方透露。④若一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿，并可通过法律途径追求违约方的责任。第四条其他事项a.协议的修改与终止①本协议一经签署，双方必须严格履行，任何修改必须经双方协商一致并书面确认。②如甲方经营状况发生重大变化，或乙方未能完成业绩目标，甲方有权终止协议，但须提前通知乙方。③本协议终止后，乙方的股权激励资格及权利将根据终止条件进行清算或终止。④双方在协议终止后依然须继续履行保密义务。b.法律适用与争议解决①本协议适用中华人民共和国法律。②若发生争议，双方应通过友好协商