环保公司资料员聘用合同模板

环保公司资料员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事环保业务的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任资料员一职的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任资料员，主要负责环保项目的资料收集、整理、归档等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资根据甲方经营状况及市场竞争情况，可适时进行调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受假期。3.乙方加班按照甲方相关规定给予加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。2.乙方依法享受各项社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方保密协议8.甲方经营状况和市场竞争情况的相关报告9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，且未说明合理原因的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.资料员：负责收集、整理、归档等工作的人员。3.环保公司：专业从事环保业务的公司。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。8.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍无法胜任，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除合同未提前通知对方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方主张支付工资，并要求甲方承担违约责任。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为环保公司，乙方为资料员。2.乙方希望加入甲方公司，担任资料员职位。3.甲乙双