特殊教育班主任招聘合同

特殊教育班主任招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为特殊教育学校，乙方具备特殊教育班主任的相关资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方特殊教育班主任一事达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方应当履行班主任职责，全面负责所在班级的特殊教育工作；1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定班级教学计划，并组织实施；1.3乙方应关注班级学生的学习进度和心理状况，及时与学生家长沟通，共同促进学生的健康成长；1.4乙方应参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平；1.5乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合特殊教育班主任岗位的劳动条件；2.2甲方应按照约定的工资待遇，按时足额支付乙方的工资；2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益；2.4甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持；2.5乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日。三、合同的期限3.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方；4.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；4.3合同期满，本合同自然终止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.特殊教育班主任岗位职责说明4.甲方教学计划和大纲5.乙方工资待遇方案6.社会保险费缴纳证明7.甲方规章制度8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于教学设施、办公环境等。2.甲方未按约定支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未关心乙方的工作和生活。5.乙方未履行班主任职责，未按计划组织实施教学。6.乙方未关注学生学习进度和心理状况。7.乙方未遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.特殊教育：针对有特殊教育需求的学生，采用特殊的教育方法和教学内容进行教育。2.班主任：负责一个班级的教育教学和日常管理工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。5.社会保障权益：指依法享有的社会保险、福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学设施不完善：与校方沟通，争取改善教学条件。2.工资待遇问题：查看合同条款，确认工资待遇，如有争议协商解决或寻求法律帮助。3.学生管理困难：加强学生管理，与家长保持沟通，共同促进学长。4.规章制度不明确：查看甲方规章制度，如有疑问或不满，可与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为特殊