康复治疗护士聘用合同范本

康复治疗护士聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本康复治疗护士聘用合同。一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方如需续签，应在合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事康复治疗护士工作，负责患者的康复护理、病情观察、医疗文件的记录等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应具备专业的康复治疗知识和技能，不断提高自身业务水平，为患者提供优质的康复治疗服务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。四、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方的工作业绩和表现将作为薪酬分配的重要依据。3.乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照甲方的社保政策执行。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同到期后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方薪酬制度说明6.甲方社会保险政策文件7.合同解除证明8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私，属于违约行为。3.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供休假待遇，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供培训和发展机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.患者隐私：患者在医疗过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前沟通，办理合同解除手续，按照约定支付违约金。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求按照约定支付薪酬，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方在工作中造成患者损伤。解决办法：立即报告上级，积极配合调查，根据调查结果承担相应责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，必要时可诉诸法律。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的康复治疗中心招聘专业护士。2