04版7月：劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版7月：劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.2劳动者的基本情况1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护1.9保密协议1.10试用期2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2劳动者的义务2.3用人单位的义务2.4合同的变更2.5合同的解除2.6经济补偿3.劳动合同的终止3.1合同终止的情形3.2合同终止的程序3.3合同终止后的待遇4.劳动合同的解除4.1劳动者解除合同的情形4.2用人单位解除合同的情形4.3解除合同的程序4.4解除合同后的待遇5.劳动争议的解决5.1劳动争议的解决方式5.2劳动仲裁5.3诉讼途径6.合同的附件6.1附件一：劳动合同书6.2附件二：保密协议6.3附件三：岗位职责描述7.其他约定7.1双方约定的其他事项7.2违反合同的责任7.3法律适用7.4合同的生效、变更和终止8.用人单位的规章制度8.1用人单位的规章制度内容8.2劳动者对规章制度的承诺9.劳动者的培训和培训费用9.1劳动者的培训9.2培训费用的承担10.知识产权和商业秘密10.1知识产权的保护10.2商业秘密的保护11.劳动者的离职手续11.1劳动者离职的程序11.2离职证明的出具12.劳动者的档案管理12.1档案的存放12.2档案的转移13.劳动者的福利待遇13.1福利待遇的项目13.2福利待遇的发放14.双方约定的其他事项14.1双方约定的其他事项内容14.2事项的执行和变更第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况甲方（用人单位）：____________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.1.2劳动者的基本情况乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________联系电话：____________住址：____________________1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容乙方在本合同期内的工作岗位为________，具体工作内容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。1.4工作地点乙方的工作地点为________________。1.5工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，需按照甲方规定执行。1.6劳动报酬乙方的月工资为人民币____元整（￥____），工资支付方式为每月__日发放。1.7社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。1.9保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给第三方。1.10试用期本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方有权按照本合同约定终止合同。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.1.1甲方的权利和义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）依法为乙方参加社会保险；（4）提供乙方职业培训和学习机会；（5）督促乙方履行合同约定的义务。2.1.2乙方的权利和义务（1）按照本合同约定，按时到岗上班，认真履行岗位职责；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（5）积极参加甲方组织的培训和学习。2.2劳动者的义务（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按时完成甲方分配的工作任务；（3）保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密；（4）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（5）积极参加甲方组织的培训和学习。2.3用人单位的义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）依法为乙方参加社会保险；（4）提供乙方职业培训和学习机会；（5）督促乙方履行合同约定的义务。2.4合同的变更甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可以协商一致，并书面变更。2.5合同的解除2.5.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期满，双方未能达成续签协议；（5）法律、法规规定的其他情形。2.5.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动条件或者参加社会保险；（2）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条劳动合同的终止3.1合同终止的情形本合同终止的情形包括：（1）合同期满，双方未能达成续签协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能继续从事原工作；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。3.2合同终止的程序合同终止的程序如下：（1）甲方在本合同期满前一个月或者乙方达到法定退休年龄前一个月，通知乙方合同终止；（2）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续；（3）甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明；（4）双方按照本合同约定办理合同终止手续。3.3合同终止后的待遇（1）甲方支付乙方经济补偿，具体标准按照甲乙双方的约定或者国家规定执行；（2）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续；（3）甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明；（4）双方另有约定的，从其约定。第九条劳动合同的解除4.1劳动者解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动条件或者参加社会保险；（2）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（5）法律、法规规定的其他情形。4.2用人单位解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期满，双方未能达成续签协议；（5）法律、法规规定的其他情形。4.3解除合同的程序解除合同的程序如下：（1）甲方或者乙方提出解除合同书面通知；（2）双方协商确定解除合同的时间；（3）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续；（4）甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明；（5）双方按照本合同约定办理合同解除手续。4.4解除合同后的待遇（1）甲方支付乙方经济补偿，具体标准按照甲乙双方的约定或者国家规定执行；（2）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续；（3）甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明；（4）双方另有约定的，从其约定。第十条劳动争议的解决5.1劳动争议的解决方式（1）协商解决；（2）劳动仲裁；（3）诉讼途径。5.2劳动仲裁劳动争议发生后，乙方可以申请劳动仲裁，仲裁委员会应当依法处理。5.3诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的附件6.1附件一：劳动合同书附件一为本合同的正式文本，甲乙双方签字或者盖章后生效。6.2附件二：保密协议附件二规定了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。6.3附件三：岗位职责描述附件三详细描述了乙方的工作岗位、工作内容、工作要求和绩效考核标准等。第十二条其他约定7.1双方约定的其他事项甲乙双方可以就本合同以外的其他事项进行约定，并书面记载。7.2违反合同的责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.3法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。7.4合同的生效、变更和终止本合同自双方签字或者盖第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的情形13.1本合同执行过程中，如涉及到第三方权益，甲乙双方应与第三方协商，确保本合同的履行不影响第三方的权益。13.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）租赁合同中，房东为第三方；（2）采购合同中，供应商为第三方；（3）服务合同中，服务提供商为第三方；（4）合同中约定的其他第三方权益。第十四条第三方责任限额14.1甲乙双方应确保第三方的行为符合法律法规及本合同的约定。14.2第三方如因履行本合同而造成损失，应由第三方自行承担责任。14.3甲乙双方不应要求第三方承担超过其应当承担的责任限度。14.4第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方应采取适当措施及时制止，并有权要求第三方承担违约责任。第十五条第三方权益的保障15.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，未经第三方同意，不得擅自处分第三方的权益。15.2甲乙双方应履行必要的告知义务，确保第三方了解本合同的履行情况。15.3第三方如对本合同的履行有异议，甲乙双方应积极沟通，协调解决。15.4甲乙双方应确保本合同的履行不侵犯第三方的知识产权、商业秘密等合法权益。第十六条第三方违约的处理16.1第三方如违反本合同的约定，甲乙双方应采取适当的措施，要求第三方履行合同义务。16.2第三方如故意或过失导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。16.3第三方如因违约行为给甲乙双方造成损失，应依法赔偿。第十七条第三方介入的合同修正17.1如本合同执行过程中涉及到第三方权益，甲乙双方应与第三方共同协商，对本合同的相关条款进行修正。17.2第三方对本合同的修正条款有权提出意见，甲乙双方应充分考虑第三方的意见，达成一致后进行修改。17.3修正后的合同条款经甲乙双方及第三方签字或盖章后生效。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，本合同的履行不影响第三方与其他各方的法律关系。18.2第三方如因履行本合同而与其他方产生纠纷，应由第三方自行解决。18.3第三方如因履行本合同而造成其他方损失，应依法承担责任。18.4本合同的履行不影响甲乙双方与其他各方的合同关系。第十九条第三方介入的合同终止19.1本合同执行过程中，如第三方退出，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。19.2第三方退出后，本合同继续对甲乙双方具有约束力。19.3第三方退出本合同，不影响甲乙双方因履行本合同而产生的权益。第二十条第三方介入的合同解释20.1本合同中关于第三方的条款的解释，应遵循公平、公正、合理的原则。20.2甲乙双方应充分沟通，确保对本合同中第三方权益的理解一致。20.3如对本合同中第三方权益的理解发生分歧，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：岗位职责描述附件四：社会保险缴费证明附件五：工资支付证明附件六：培训协议附件七：员工手册附件八：绩效考核标准附件九：离职证明附件十：劳动合同解除或者终止证明附件十一：社会保险关系转移或者解除证明附件十二：其他可能涉及的附件（如租赁合同、采购合同等）说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资违约责任：甲方需按照约定的工资支付时间和方式支付乙方工资，否则视为违约。违约责任包括支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，乙方可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件违约责任：甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括劳动安全、卫生条件等。如甲方未能提供，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方的工作环境存在安全隐患，乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。3.甲方未依法为乙方参加社会保险违约责任：甲方有义务依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如甲方未能参加，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未能为乙方参加社会保险，乙方可以向社会保险行政部门投诉，要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责违约责任：乙