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文档简介

实习同学管理制度1.前言本制度规定了企业对实习同学的管理要求，以确保实习同学的学习效果和安全，提高实习同学的工作乐观性和责任心。全部实习同学必需遵守本制度，以及企业其他相关制度和规定。2.实习同学的选拔和录用实习同学的选拔和录用应当依据企业的实际需要和相关法律法规进行。实习同学的选拔和录用程序应当公开、公正、透亮。实习同学的录用应当与企业签订实习协议书，明确实习期限、酬劳、工作内容、工作时间等。3.实习同学的培训和引导企业应当为实习同学供应必需的培训，使其熟识公司的组织架构、业务流程和相关操作规程。实习同学入职后，应当有专人负责引导工作，并定期组织沟通和讨论。企业应当为实习同学供应学习和成长的机会，鼓舞他们参加内部培训和外部学习活动。4.实习同学的工作布置和监督实习同学的工作布置应当合理，符合其实际本领和学习目标。企业应当订立实习同学的工作计划，并明确工作目标和工作要求。实习同学的工作应当有专人进行监督和评估，及时予以引导和反馈。实习同学的工作时间、休假等工作制度应当与正式员工全都，并严格执行。5.实习同学的待遇和福利实习同学的酬劳应当按规定发放，不得低于本地最低工资标准。实习同学享有正式员工相同的工作环境、工作条件和工作待遇。实习同学应当享受正常的休假、病假、婚假等福利待遇。实习同学在工作期间发生的意外事故应当依照相关法律法规进行处理和赔偿。6.实习同学的纪律和考勤实习同学应当遵守企业的纪律规定和工作制度。实习同学应当定时上下班，按时参加会议和培训。实习同学应当依照企业规定的考勤制度打卡，确保考勤记录的真实性和准确性。7.实习同学的工作评价和通报称赞企业应当定期对实习同学的工作进行评价，包含工作成绩、工作态度、工作本领等方面。对表现优秀的实习同学，企业可予以通报称赞，并予以适当嘉奖。对工作不称职的实习同学，企业应当及时进行矫正和引导。8.实习同学的保密和知识产权实习同学应当严格遵守企业的保密规定，不得泄露与企业业务相关的机密信息。实习同学在工作期间产生的知识产权归企业全部，不得擅自使用或转让。9.实习同学的离职和毕业实习同学在实习期满后，应当定时离职。实习同学在离职前应当进行知识和经验交接，做好离职手续。实习同学在离职前应当填写离职调查表，提出对企业的建议和看法。10.其他事项本制度未尽事宜，由企业依据实际情况订立并进行调整。以上为《实习同学管理制度》的内容

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