严守员工守则协

严守员工守则协合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在共同遵守国家法律法规、维护企业利益和员工权益的前提下，为明确双方在履行员工守则方面的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在履行员工守则过程中的行为，确保甲乙双方合法权益不受侵害，实现和谐劳动关系。

二、合同背景

甲乙双方均认识到，员工守则是企业规章制度的重要组成部分，对维护企业正常运营秩序、保障员工权益具有重要意义。为进一步加强员工队伍建设，提高员工素质，甲方决定与乙方签订本合同。

三、合同内容

1.甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规、企业规章制度的工作环境，保障乙方在履行员工守则过程中的合法权益。

2.乙方承诺在履行员工守则过程中，严格遵守国家法律法规、企业规章制度，自觉维护企业利益，遵守劳动纪律，履行岗位职责。

3.甲乙双方共同遵守以下员工守则：

（1）爱护公司财产，不得损坏、盗窃、浪费公司物资；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露、传播、利用公司商业秘密；

（3）遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；

（4）维护公司形象，不得有损公司声誉的行为；

（5）团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方合法权益受到侵害的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失或损害甲方声誉的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方同意遵守并执行本合同所附的《严守员工守则》（以下简称“守则”），包括但不限于守则中规定的职业道德、工作纪律、保密义务等内容。

2.乙方作为甲方员工，承诺将遵守守则，并在其工作岗位上履行相应的职责。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的工作要求和质量标准执行工作，确保工作成果符合甲方的要求。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的指导进行改进。

三、价格支付

1.乙方的工作报酬由甲方按照双方约定的薪酬结构支付，包括基本工资、奖金、福利等。

2.乙方的工作报酬支付方式、时间及金额将按照甲方的薪酬政策和具体规定执行。

四、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方违反守则或本合同约定，给甲方造成经济损失或损害甲方声誉的，乙方应承担赔偿甲方损失的责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或未提供合理工作条件的，甲方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。

六、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，除非另有约定，否则合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，合同自动续签____年。

七、合同变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

2.如需变更本合同，双方应签订书面协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

1.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、不可抗力

1.由于不可抗力因素导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

十、合同解除

1.在合同履行期间，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。

2.如出现以下情形，合同自动解除：

（1）乙方严重违反守则，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致同意解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件成立。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

（2）在乙方违反守则或本合同约定时，有权采取适当的纪律措施。

（3）在合同期限内，有权根据企业发展需要调整乙方的岗位职责。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。

（2）保障乙方的合法权益，包括工资支付、福利待遇等。

（3）对乙方在工作中遇到的困难和问题，提供必要的支持和帮助。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）获得甲方提供的合理工作条件，包括安全的工作环境和适当的劳动保护。

（2）根据守则和合同约定，享有相应的薪酬待遇和福利。

（3）对甲方的工作安排提出合理意见和建议。

2.义务：

（1）遵守守则和本合同约定，履行工作职责。

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。

（3）按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

（4）尊重同事，维护良好的工作秩序和团队精神。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期与乙方召开工作例会，讨论工作进展、问题解决及改进措施。

2.双方应保持有效沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.甲方应对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

4.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，增强团队凝聚力。

5.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整薪酬和职务的依据。

四、合同履行过程中的具体要求

1.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提供完整的工作手册和守则。

2.乙方应在收到工作手册和守则后____个工作日内，向甲方提交书面承诺书，确认已了解并接受守则内容。

3.双方应在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规、企业规章制度和本合同约定。

4.任何一方违反本合同约定，应立即采取补救措施，并承担相应责任。

五、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理未完成的工作、薪酬结算、保密信息处理等事宜。

2.乙方离职后，甲方应按照相关规定，妥善保管乙方的档案资料，并协助乙方办理离职手续。

3.双方在合同解除后，仍应遵守保密义务，对各自掌握的对方商业秘密承担保密责任。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，合同自动续签____年，除非任何一方提前____个工作日以书面形式通知对方终止合同。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何对合同内容的变更，均不得违反国家法律法规和公序良俗。

三、合同的终止条件

1.本合同因以下原因之一而终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在____个工作日内纠正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止合同；

（5）依照法律规定或法院判决终止合同。

2.发生上述终止条件之一时，双方应立即采取必要措施，以减少因合同终止造成的损失。

四、合同的解除

1.本合同可因以下原因之一而解除：

（1）甲方因经营需要或乙方工作能力不达标，经双方协商一致；

（2）乙方严重违反守则或合同约定，甲方有权单方面解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）依照法律规定或法院判决解除合同。

2.解除合同应提前____个工作日以书面形式通知对方，并按照合同约定进行必要的工作交接和财务结算。

五、争议解决机制

1.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能加剧争议的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、违约责任等均受中华人民共和国法律管辖。

3.双方同意将合同争议提交至合同签订地人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：