2023年海南省工会系统招聘考试题库及答案解析

2023年海南省工会系统招聘考试题库及答案解析

毕业院校：姓名：考场：考号：

一、选择题

1.工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的（）和职业能力。

A、专业素质

B、专业知识

C、专业技能

D、专业资格

答案：B

2.工会慰问生病职工的费用在（）列支。

A、职工活动支出

B、维权支出

C、业务支出

D、其他支出

答案：B

3.一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合

性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。

A、20%

B、60%

C、1/120

D、13%-1,4%

答案：A

4.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()等设施，妥善解决女职

工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室

答案：B

5.国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是()0

A、《非全日工作公约》

B、《灵活就业公约》

C、《就业政策公约》

D、《青年夜间工作公约》

答案：A

解析：国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是《非全日工作公约》。故选A。

6.用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在

同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

答案：A

解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人

员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选A。

7.工会预算执行情况审计监督，是指经审会对同级工会和下一级工会预算执行情况

及其他收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督，其中效益性是指()。

A、经费收支、资产管理以及有关经济活动遵守法律、法撕口规章的情况

B、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益

C、经费收支、资产管理以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度

D、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的社会效益和环境效益

答案：B

8.()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。

A、2018年10月22日

B、2018年10月25日

C、2018年10月26日

D、2018年10月27日

答案：C

9.()是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的〃定海神

针〃。

A、基本方针

B、社会主义制度

C、党的领导

D、群众路线

答案：C

10.女职工仕经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第()级高处作业。

A、一、二

B、二、三

*三、四

D、四、五

答案：C

11.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，()出示证件，依法行使职权，文明执

法。

A、可以

B、应当

C、视情况

D、无须

答案：B

解析：劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明

执法。故选B。

12.凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于()。

A、企事业单位

B、三产

C、其他部门

D、工会

答案：D

13.下列审计工作底稿的说法中,错误的是()o

A、审计工作底稿不能用于行政复议

B、非重大的审计底稿不需要进行复核

C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带

D、审计工作底稿是作出审计决定的依据

答案：B

14.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员

的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

答案：B

15.根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。

A、试用期

B、用人单位的法定代表人或者主要负责人

C、社会保险

D、劳动者的身份证件号码

答案：A

解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名

称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条

款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选A。

16,下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是()。

A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查

B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训

D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

答案：D

解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教

育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。ABC项均符合法

律规定。D项表述错误。故选D。

17.根据《江苏省内部审计工作规定》，被审计对象对内部审计报告有异议的，可以

自收到审计报告()日内向内部审计机构所在单位或者审计、财政等有权机关提出申

诉，单位或者审计、财政等有权机关应当自收

到申诉()日内回复处理意见。

A、3060

B、3090

C、6030

D、3030

答案：B

18.工会资产是社会团体资产，()的资产拥有终极所有权。

A、本级对本级工会

B、上级工会对下级工会

C、中华全国总工会对各级工会

D、上级工会对基层工会

答案：C

19.()中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表1652人,特邀代表

207人，代表着全国各条战线的8913万名工会会员。

A、1998年10月19日

B、1999年10月19日

C、1998年9月19日

D、1999年9月19日

答案：A

20.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

A、视为

B、有时视为

C、不视为

D、部分视为

答案：C

解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合

同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举

和控告。故选C。

21.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者亨有的劳动报酬和劳动条件的标

准是()。

A、派遣单位与用工单位约定

B、派遣单位与劳动者约定

C、按派遣单位所在地的标准

D、按用工单位所在地的标准

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有

的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工

单位的劳动者同工同酬的权利。故选D。

22.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同样

答案：C

解析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同

工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办

法。故选C。

23.工人是指个人不占有生产资料，依靠()为生的工业劳动或手工劳动者。

A、补贴

B、奖金

C、工资

D、股份

答案：C

24.工会经审会向（）负责并报告工作;大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告

工作。

A、同级职工大会或者职工代表大会

B、同级工会委员会或常委会

C、同级工会会员大会或者会员代表大会

D、同级职工大会或者会员代表大会

答案：C

25.应该对女职工定期进行（）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病

C、子宫疾病及乳腺疾病

D、妇科疾病及乳腺疾病

答案：D

26.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A、公道

B、公认

C、公开

D、公平

答案：D

解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则。故选D。

27.涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()。

A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人

B、客体具有涉外因素

C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外

D、劳动法律关系形成的依据为外国法

答案：D

解析：涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形：(1)主体的一方或双方是外

国的自然人，有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、

变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选D。

28.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动

者支付赔偿金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五［

答案：A

解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。

29.经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数

的()。

A、1/2

B、1/3

C、2/3

D、1/4

答案：B

30.用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是()。

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳劫者生命健康和财产安全，需要紧

急处理的

B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，心须及时抢修的

C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

答案：D

解析：根据我国法律规定，出现以下情况，延长工作时间可以不受法律规定的延长工

作时间的长度限制：

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急

处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必

须及时抢修的;⑶法律、行政法规规定的其他情形。故选D。

31.工会审计〃下审一级〃的工作体制建于()。

A、2003年4月25日

B、2006年4月25日

C、2002年4月25日

D、2004年4月25日

答案：A

32.下列关于我国工会的表述，不正确的是()。

A、工会是群众组织

B、工会都具有社会团体法人资格

C、工会的组织原则是民主集中制

D、维护职工合法权益是工会的基本职责

答案：B

解析：ACD三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故B项错误。故选

B。

33.下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是()。

A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时

B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产

C、安排怀孕女职工延长工时

D、安排延长工时参加抗震抢险救灾

答案：C

解析：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，怀孕7个月以上和哺乳期内的女

职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。故选C。

34.下列关于就业促进权利义务主休的表述，正确的是()。

A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体

B、用人单位不是促进就业的义务主体

C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者

D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务

答案：A

解析：就业促进的义务主体包括政府、用人单位、人力资源市场中介机构、职业教育

和培训机构以及相关的社会团体等。其中，政府是就业促进的最主要义务主体，就业

促进是政府的基本职责。就业促进的权利主体在就业问题上也有义务和责任。故选

A。

35.组织劳模、先进工作者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由（）负担。

A、劳模、先进工作者所在单位

B、组织活动的工会

答案：A

36.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、

文学、艺术等文化活动的自由。

A、技术

B、就业

C、培训

D、学习

答案：A

37.未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（）向上级工

会拨缴工会建会筹备金。

A、2%

B、3%

C、4%

D、0.5%

答案：A

38.我国()从起，在城镇职工中实行的劳动保险制度中包括疾病保险的内容。

A、20世纪50年代

B、20世纪60年代

G20世纪70年代

D、20世纪80年代

答案：A

解析：我国从20世纪50年代起，在城镇职工中实行了的劳动保险制度包括疾病保

险的内容，对于在实施范S］内的职工患病期E因工负伤，给予生活救济，发给病假工

资等。故选A。

39.下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是()。

A、企业应当事先将理由通知工会

B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究

工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C、企业有补正程序瑕疵的权利

D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前

答案：D

解析：根据我国《工会法》和《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合司，应

当事先将理由书面通知工会，工会认为企业违反法徨、法规和有关合同，要求重新研

究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。同时根据相关司法

解释的规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳

动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经

补正有关程序的除外。据此，企业有补正程序瑕疵的权利，程序补正时间限定在提起

劳动诉讼前。故选D。

40.工会审计应当接受审计机关的()。

A、领导

B、检查

C、指导

D、督导

答案：C

41.我国的社会保险是()。

A、民主协商、自主确定的企业行为

B、按职工个人意愿决定的个人行为

C、国家立法、强制执行的政府行为

D、全民参加的公众行为

答案：c

42.工会审计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的()实施审计监督。

A、真实、完整、收益

B、真实、合法、效益

C、客观、合法、效益

D、真实、客观、效益

答案：B

43.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工

损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑

事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人

答案：A

44.工会坚持()原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监

督制度。

A、经费独立

B、经费分成

C、经费预算

D、经费自管

答案：A

45.国务院()行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A、公安

B、卫生

C、劳动

D、工商

答案：C

解析：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选J

46.被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()内，应当向审计组回复书面意见,

逾期不回复的，视同无意义。

A、15日

B、10日

C、7日

D、3日

答案：B

47.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的

履行。

A、影响

B、不影响

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

答案：B

解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

合同的履行。故选B。

48.基层工会可对在高温、寒冷和高污染等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰

问，购买慰问品标准为每人每年不超过()元。

A、500

B、600

C、400

D、300

答案：D

49.根据《劳动法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。

A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

B、在孕期、产期、哺孚廓内的女职工

C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

D、管理层人员、技术骨干和劳动模范

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为

由，解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在

孕期、产期、哺乳期的。⑸在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。故选De

50.妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?

A、公民

B、妇女

C、妇女儿童

D、幼女

答案：B

解析：为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建

设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。故选B。

二、多选题

1.1989年7月，全总十一届三次主席团(扩大)会议作出《动员全国职工深入开展

"双增双节”运动》的决议，各级工会响应决议号召，充分发动和依靠广大职工群

众，坚持抓好()工作。

A、勤俭节约

B、增产增收

C、增产节约

D、增收节支

答案：CD

2.()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A、文化教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、人格尊严权

答案：BCD

3.工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报

送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;检查凭证、帐

表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;（）。

A、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料

B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上

级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定

C、有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施，并提出

追究有关人员的责任的意见

D、对违纪人员的有直接抓捕权

答案：ABC

解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：（一）要求基层工会及所属企业、事业

单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;（二）

检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;（三）对审查中发现的问

题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;（四）对正在进行的严重违反财经法

纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损

失作出处理决定;（五）遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和令财等

临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见。

4.根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为（）。

A、一般事故

B、较大事故

C、重大事故

D、特别重大事故

答案:ABCD

解析：根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为以下等

级：Q）特别重大事故。⑵重大事故。（3）较大事故。（4）一般事故。故选ABCD。

5.各级妇女联合会及其团体会员，可以向（）推荐女干部。

A、国家机关

B、社会团体

C、企事业单位

D、其他组织

答案:ABCD

解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔

和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重

视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。

6.下列（）项目是工会资产基金的构成内容。

A、库存物品

B、投资

C、在建工程

D、固定资产

答案:ABCD

7.因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的

是()。

A、用人单位的规章制度制定程序不合法

B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明

C、解除劳动合同的程序存在瑕疵

D、认定劳动者违规严重的合理性不足

答案：ABD

解析：用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是

否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章

制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动

者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申

辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳

动合同，无须承担相关法律责任;否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程

序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉，故不当选。故选ABD。

8.用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护()

A、不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动

B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C、实行劳动定额的，减少相应劳动量

D、每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1

个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

答案:ABCD

9.工会会计要素包括()。

A、资产

B、负债

C、净资产

D、收入和支出

答案:ABCD

10.工会会员大会或者会员代表大会的职权是()。

A、审议和批准工会基层委员会的工作报告

B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员

C、选举工会基层委员会和经费审查委员会

D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

答案：ABCD

11.单位和个人有下列（）行为的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出批评、处

罚或者处分等建议，同级工会应当及时予以处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料

B、转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产

C、弄虚作假、隐瞒事情真相

D、拒不执行审计决定

答案:ABCD

12.（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护

C、哺学国劳动保护

D、更年期保护

答案：ABC

13.社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的（）情况。

A、预算

B、收支

C、管理

D、投资运营

答案：BCD

14.下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有()。

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期

间的限制

C、劳动争议仲裁不收费

D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉

答案：ABC

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期

间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间

1年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动争

议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。下列劳动争议，除本法

另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：Q)追索劳

动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金

额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的

争议。因确认劳动关系发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。故选ABC。

15.在社会审计中，复核审计工作底稿要采取三级复核制度，其中三级复核包括()。

A、部门经理

B、主任会计师

C、项目经理

D、主要负责人

答案：ABC

16.下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()«

A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

答案：AD

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁

决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、

经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12月金额的争议;(2)因执行国家的

劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选AD。

17.工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全()等内部管理制度。

A、货币资金管理制度

B、收支预算决算制度

C、债权债务管理制度

D、内部会计控制制度

答案:ABCD

18.女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷

工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳

动合同。下列说法正确的是()。

A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳劫合同

B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据

C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同

D、公司解除赵某的劳动合同，应事先W理由通知工会

答案：BCD

解析：根据《劳动合同法》规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知工会，题干

中，赵某严重违反用人单位规章制度在先，所以用人单位可以解除劳动合同，但应事

先将理由通知工会。故选BCD。

19.属于矿山井下作业的有：()。

A、地下工程建筑

B、铁矿开采

C、开凿隧道

D、挖沼气池

答案：ABC

20.县级以上工会预算支出包括()。

A、职工活动支出

B、职工服务支出

C、行政支出

D、补助下级支出

答案：BCD

三、判断题

1.某企业生产经营出现困难，产品大量积压。为及时支付农民工工资，可用积压的

产品抵偿农民工工资。()

答案：错误

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银

行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，故错

误。

2.实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各

项制度，消除对妇女一切形式的歧视。()

答案：正确

解析：实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的

各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。故正确。

3.企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为

本单位工会主席、副主席候选人。()

答案：错误

4.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付

标准、支付时间、支付方式规定的内容。()

答案：错误

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制

管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支

付时间、支付方式等内容，故错误。

5.经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出

审查决定。()

答案：错误

6.工会预算由基本支出和项目支出组成。()

答案：错误

7.工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会

期间，向同级工会委员会负责并报告工作。0

答案：正确

8.现金日记账应当根据经审核合法的收付款凭证序时逐笔登记入账，日清月结，账

款相符。0

答案：正确

9.《保障农民工工资支付条例》已经国务院第73次常务会议通过，自2020年1

月1日起施行，是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。（）

答案：错误

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，《俣障农民工工资支付条例》已经国

务院第73次常务会议通过,自2020年5月1日起施行。故错误。

10.书面工资支付台账只需包括用人单位名称，支付周期、支付日期、支付对象名

称、联系方式即可。0

答案：错误

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，书面工资支付台账应当包括用人的单

位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、

应发工资项目及数项、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资

凭证或者农名签字等内容，故错误。

11.注册会计师的监盘责任应包括现场监督被审计单位盘点,并进行适当抽点。（）

答案：正确

12.确定重要性水平在审计实施阶段中进行。（）

答案：错误

13.被审计单位基本情况自报表需财务主管或法人代表签字。()

答案：错误

14.父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的，

可以依法承担责任。0

答案：错误

解析：父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的

应当依法承担责任。故错误。

15.在开展新型农村社会养老保险试点的地区，所有农村居民不必缴费，到达符合领

取养老金的年龄时可以

答案：错误

16.公务员和参照公务员法管理的工作人员其养老保险由国家承担。()

答案：错误

解析：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老俣险的办法由国务院规定。故错

误。

17.离开本单位，但仍保留劳动关系(含下岗)的职工，由社保.民政部门发放的生活费

属于工资总额