员工正式用工合同范例

员工正式用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，在合同期内为乙方支付各项奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职体检报告；

5.甲方营业执照复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，在合同期内为乙方支付各项奖金、津贴等。

五、第三方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供工作培训、职业发展指导等相关服务。

2.丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照岗位职责说明书执行工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行晋升、降职或辞退。

4.甲方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

七、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于合同期内剩余工资的违约金。

3.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职体检报告；

5.甲方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面、专业的服务，提升乙方的职业素养和业务能力，同时为甲方创造更大的经济效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过加强对乙方的工作监督和考核，确保乙方在甲方工作期间的高效、稳定，从而实现甲方业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事教育培训行业的用人单位，乙方希望加入甲方从事教育培训工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划、技能培训等支持服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事教育培训相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，在合同期内为乙方支付各项奖金、津贴等。

五、第三方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、教育资源共享等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，获得相应的奖金和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调岗或离职申请。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付违约金。

3.甲方未提供良好工作环境和条件的，乙方有权要求改善或提出异议。

4.甲方不得擅自调整乙方的岗位，未经乙方同意不得降低乙方的工资待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方