临时聘用合同范例

临时聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方从事临时性工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.2乙方应遵守甲方的工作制度及各项规章制度。

三、工作条件

3.1甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作设备：____________________；

（3）劳动保护用品：____________________；

3.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家及行业规定。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月__________日。

4.3乙方在工作期间，如因工作原因未能完成工作任务，甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

六、合同解除

6.1本合同期满或双方协商一致解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响正常工作秩序；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行工作职责；

（3）甲方因工作需要，调整岗位或裁减人员。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按本合同约定提供工作条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方提供专业的人力资源服务，丙方同意按照甲方的需求推荐乙方担任临时性工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，在丙方的协助下，从事以下岗位工作：____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与责任

2.1乙方应在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.2乙方应遵守甲方的工作制度及各项规章制度。

2.3乙方对工作过程中产生的任何损失或责任，由乙方自行承担。

三、工作条件与提供

3.1甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作设备：____________________；

（3）劳动保护用品：____________________；

3.2丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月__________日。

4.3甲方有权根据乙方的表现和工作成果对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

六、甲方权益与权利

6.1甲方有权要求乙方按照约定的岗位要求和工作内容履行职责。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

6.3甲方有权在乙方工作表现不佳或违反合同约定时，单方面解除本合同。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方符合甲方的工作要求。

7.2丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中的任何问题。

7.3丙方应对乙方在服务期间的行为负责。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）故意造成甲方财产损失或人身伤害。

8.2乙方在合同期限内，不得与其他单位或个人建立劳动合同关系，如有违反，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方的需求，同时降低甲方的人力资源管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的责任和义务，保障自身的权益，同时通过丙方的专业服务，提高工作效率，实现业务目标。甲方的主导地位有利于确保工作质量和项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方提供专业的人力资源服务，以乙方为临时聘用人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，在丙方的协助下，从事以下岗位工作：____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与责任

2.1乙方应在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作指导和支持，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.3乙方有权对工作过程中遇到的问题向甲方提出，甲方应在合理时间内给予答复。

三、工作条件与提供

3.1甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作设备：____________________；

（3）劳动保护用品：____________________；

3.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家及行业规定，并保障乙方的人身安全。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月__________日。

4.3甲方有权根据乙方的表现和工作成果对乙方工资进行调整，但调整幅度不得低于乙方的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，确保乙方权益不受侵害。

6.2甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视和侮辱。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

7.2乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，甲方不得无故拖欠或克扣。

7.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议和意见。

7.4乙方有权依法参加社会保险，并享受相应的福利待遇。

7.5乙方有权在合同期限内，因个人原因解除合同，但需提前______日通知甲方。

八、乙方的责任与义务

8.1乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

8.2乙方应遵守甲方的工作制度及各项规章制度。

8.3乙方应爱护甲方提供的设备和工作场所，不得损坏或擅自挪用。

九、违约及限制条款

9.1若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元/天。

9.2若乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或违反工作制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.3乙方在合同期限内，不得与其他单位或个人建立劳动合同关系，如有违反，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议