制造业加班指导原则

制造业加班指导原则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方为甲方员工，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方加班事项达成如下协议：第一条加班范围1.1甲方因生产经营需要，安排乙方在法定工作时间以外工作的，乙方应予配合。1.2乙方加班分为平时加班、休息日加班和法定节假日加班。第二条加班时间2.1平时加班：乙方每周工作时间超过法定工作时间的部分，视为平时加班。2.2休息日加班：甲方安排乙方在休息日工作，视为休息日加班。2.3法定节假日加班：甲方安排乙方在法定节假日工作，视为法定节假日加班。第三条加班工资3.1平时加班工资：乙方平时加班工资按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付。3.2休息日加班工资：乙方休息日加班工资按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的200%支付。3.3法定节假日加班工资：乙方法定节假日加班工资按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的300%支付。第四条加班安排4.1甲方应合理制定加班计划，尽量避免安排乙方加班。4.2甲方安排乙方加班时，应提前告知乙方，并确保乙方享有足够的休息时间。4.3乙方如有特殊情况，无法参加加班的，应提前向甲方提出书面申请。第五条加班补偿5.1甲方按照本协议规定支付乙方加班工资。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议规定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。6.2乙方未按照甲方安排参加加班的，甲方有权按照本协议规定扣除乙方工资。第七条其他约定7.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.加班申请表3.工资条4.社会保险缴费证明5.福利待遇证明6.加班工资计算表7.违约金计算表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议规定支付乙方加班工资，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方安排参加加班，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议规定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.甲方未按照本协议规定提供相应的福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间以外的工作时间。2.平时加班：指乙方每周工作时间超过法定工作时间的部分。3.休息日加班：指甲方安排乙方在休息日工作。4.法定节假日加班：指甲方安排乙方在法定节假日工作。5.加班工资：指甲方按照本协议规定支付给乙方的加班报酬。6.违约金：指甲方因违约行为需支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议规定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求支付违约金。2.问题：乙方未按照甲方安排参加加班。解决办法：甲方有权按照本协议规定扣除乙方工资。3.问题：甲方未按照本协议规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险费，并有权要求支付违约金。4.问题：甲方未按照本协议规定提供相应的福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇，并有权要求支付违约金。五、所有应用场景：1.制造业企业与员工签订加班协议。2.企业因生产经营需要，安排员工