企业内部培训师选拔与管理策略

企业内部培训师选拔与管理策略合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为提升企业内部员工的专业技能和综合素质，需要选拔一支高素质的内部培训师队伍，乙方在人才选拔、培训和管理方面具有丰富的经验，经双方友好协商，就甲方向乙方委托内部培训师选拔与管理策略事宜达成如下协议：一、委托内容1.1乙方负责为甲方选拔内部培训师，选拔标准和要求详见附件一。1.2乙方负责对甲方内部培训师进行定期培训，提升其教学水平和专业素养，培训内容详见附件二。1.3乙方负责对甲方内部培训师进行管理，确保培训师队伍的稳定和发展，管理措施详见附件三。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供内部培训师选拔的背景、需求和目标等信息，以便乙方制定相应的选拔方案。2.1.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。2.1.3甲方应对乙方提供的培训师选拔、培训和管理方案给予充分的认可和支持，并积极参与其中。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照甲方提供的需求和要求，制定详细的培训师选拔方案，并组织实施。2.2.2乙方应保证选拔的培训师具备较高的教学水平和专业素养，能够满足甲方的需求。2.2.3乙方应按照约定时间和方式向甲方提供培训师培训和管理服务，并对其进行持续跟踪和改进。2.2.4乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。三、服务费用3.1乙方提供的内部培训师选拔、培训和管理服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照双方约定的方式和时间支付。3.2双方同意，服务费用支付方式为：____期支付，每期支付金额为人民币____元整。3.3双方同意，服务费用支付时间为：本合同签订后____个工作日内。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或者履行不符合约定的，另一方有权要求其履行或者承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：附件一：内部培训师选拔标准和要求附件二：内部培训师培训内容附件三：内部培训师管理措施二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间和方式向乙方支付服务费用，或乙方未按照约定时间和方式向甲方提供培训师选拔、培训和管理服务。2.乙方未按照约定标准和要求选拔内部培训师，导致选拔结果不符合甲方需求。3.乙方未按照约定内容和方式对内部培训师进行培训，导致培训效果不佳。4.乙方未按照约定措施对内部培训师进行管理，导致培训师队伍不稳定。5.任何一方泄露对方商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.内部培训师：指在企业内部从事培训工作，具备相关知识和技能，能够对员工进行教学和指导的专业人员。2.选拔：指通过一定的标准和程序，从候选人中选出符合要求的人员。3.培训：指通过一定的方式和方法，对培训师进行知识和技能的传授，提升其教学水平和专业素养。4.管理：指对培训师队伍进行组织、协调、监督和激励，确保其稳定和发展。5.服务费用：指乙方为甲方提供培训师选拔、培训和管理服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法采取措施。2.乙方选拔的培训师不符合甲方需求：乙方应重新选拔，并承担由此产生的额外费用。3.乙方培训效果不佳：乙方应调整培训内容和方式，重新进行培训，直至达到甲方要求。4.乙方管理措施不当导致培训师队伍不稳定：乙方应重新制定管理措施，确保培训师队伍稳定。5.商业