商学院院长聘用合同样本

商学院院长聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方职责1.乙方担任甲方商学院院长，负责商学院的整体工作，包括但不限于学科建设、师资队伍建设、教学管理、科研工作、国际合作与交流、学院行政管理工作等。2.乙方应严格执行国家的教育方针和政策，遵守学校的各项规章制度，确保商学学院的各项工作顺利进行。3.乙方应努力提高商学学院的学术地位和社会影响力，推动商学学院的可持续发展。三、乙方权利和福利1.乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。2.乙方在合同期限内，享有商学院提供的办公条件和所需的工作支持。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学术活动，提升自身能力和水平。四、乙方义务1.乙方应认真履行院长职责，确保商学学院的各项工作达到预期目标。2.乙方应积极参与甲方组织的各类会议和活动，为甲方的发展献计献策。3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。五、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。经甲方批准后，本合同即行解除。2.在合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的职务，乙方应无条件接受。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。3.本合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自行终止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同所列条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方商学院简介3.甲方商学院组织架构4.甲方商学院院长职责说明书5.国家相关法律法规6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未履行院长职责，导致商学学院各项工作未达到预期目标。2.乙方未经甲方批准，提前辞职。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未提供乙方所需的办公条件和工作中所需的支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、解除、终止等行为的法律法规。4.带薪休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。5.医疗保险：国家为保障劳动者基本医疗需求而实施的一种社会保险制度。6.养老保险：国家为保障劳动者退休后基本生活而实施的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到难题，可以向甲方提出申请，寻求支持与帮助。2.乙方如遇薪资待遇问题，可参照国家法律法规和甲方规章制度，与甲方进行协商。3.乙方如遇合同解除或终止情况，应及时与甲方沟通，了解解除或终止的原因，并依法维护自身权益。4.乙方在履行院长职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，避免发生违约行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和待遇。2.乙方履行院