旅游导游聘用合同工协议书

旅游导游聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意担任甲方的旅游导游，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的旅游导游，负责为甲方游客提供专业的导游服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方按甲方规定的工作时间和工作量完成任务，甲方按约定支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家相关法律法规和甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.旅游导游资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方旅游业务经营许可证复印件7.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定时间提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方保密协议。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。6.甲方未按约定提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.旅游公司：指依法成立，从事旅游业务经营的企业。2.旅游导游：指为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.养老保险：指为解决劳动者退休后的生活保障问题，由国家和社会提供的制度。5.医疗保险：指为解决劳动者在疾病或意外伤害时所需的医疗费用问题，由国家和社会提供的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时请假或突发事件无法提供服务，应提前通知甲方，并协调安排替代服务。2.乙方提供服务过程中出现服务质量问题，甲方有权要求乙方及时整改，并根据实际情况进行处罚。3.甲方未按时支付工资或社会保险费，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在规定时间内支付。4.甲方未提供符合规定的工作环境和劳动保护用品，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改正。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为具备旅游导游资格的个人。2.双方签订劳