某煤矿全员安全生产责任制汇编

徽标

桐梓县大河煤矿

全员安全生产责任制汇编

班组长分册

二。一七年十二月一日

桐梓县大河煤矿《全员安全生产责任制》

编审委员会

主编李刚

副主编潘光武

参编蒋世斌李显琳陈坤杨开君

张靖吴卫东刘关军朱铜

郑朝科

审编范代云蒋明庆赵佐营

前言

矿长:

电工班长安全生产责任制...................................................................5

电工班副班长安全生产责任制...............................................................7

运输班长安全生产责任制...................................................................9

钉道班长安全生产责任制..................................................................11

电工班长安全生产责任制..................................................................13

机修班长安全生产责任制..................................................................15

绞车班长安全生产责任制..................................................................17

抽风机班长安全生产责任制................................................................19

瓦斯抽采泵房班长安全生产责任制..........................................................21

压风机房班长安全生产责任制..............................................................23

矿灯班长安全生产责任制..................................................................25

库管班长安全生产责任制..................................................................27

采煤班长安全生产责任制..................................................................29

采煤副班长安全生产责任制................................................................31

回柱班长安全生产责任制..................................................................33

回柱副班长安全生产责任制................................................................35

辅助班长安全生产责任制..................................................................37

辅助副班长安全生产责任制................................................................39

掘进班长安全生产责任制..................................................................41

掘进副班长安全生产责任制................................................................43

巷道维修班长安全生产责任制..............................................................45

巷道维修副班长安全生产责任制............................................................47

井口检身班长安全生产责任制..............................................................49

安全员班长安全生产责任制................................................................51

爆破班长安全生产责任制..................................................................52

瓦斯检查员班长安全生产责任制............................................................54

炸材库房班长安全生产责任制..............................................................56

电工班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责班组安全生产管理，安排、协调班组成员工

作。

（二）参加班前会，接受班组工作任务，做好当班工作

分工。

（三）抓好当班安全确认，严格执行安全技术措施、操

作规程。

（四）消灭现场电气失爆，做好电气设备维修保养、安

装拆除、电气保护接地、监控通讯安装维护检查、线缆巡查

整改、闭锁安装等日常工作，处理各种电气安全隐患；自觉

并督促按标准化要求进行电工操作，做好现场供电安全、设

备运行安全，做好设备检查、试验、测试等各类记录。

（五）服从指挥，整改安全隐患。

（六）负责地面安全用电巡查，防止电气事件。

（七）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（A）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元;

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1、当班影响正常生产运行超过两小时的。

2、责任范围内安全隐患治理不及时或弄虚作假的。

3、不服从安排指挥的。

4、出现失爆现象的。

5、未及时完成领导交办的临时事项。

6、违章作业和违反劳动纪律的。

（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内当

班期间机电运输发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，

扣除100%o

电工班副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）协助班组安全生产管理工作。

（二）参加班前会，接受工作任务，做好当班工作分工。

（三）抓好当班安全确认，严格执行安全技术措施、操

作规程。

（四）消灭现场电气失爆，做好电气设备维修保养、安

装拆除、电气保护接地、监控通讯安装维护检查、线缆巡查

整改、闭锁安装等日常工作，处理各种电气安全隐患；自觉

并督促按标准化要求进行电工操作，做好现场供电安全、设

备运行安全，做好设备检查、试验、测试等各类记录。

（五）服从指挥，整改安全隐患。

（六）负责安全用电巡查，防止电气事件。

（七）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（八）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、当班影响正常生产运行超过两小时的。

2、责任范围内安全隐患治理不及时或弄虚作假的。

3、不服从安排指挥的。

4、出现失爆现象的。

5、未及时完成领导交办的临时事项。

6、违章作业和违反劳动纪律的。

（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内当

班期间机电运输发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，

扣除100%o

运榆班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责当班主平碉、提升上山煤歼、各种设备材料

运输安全管理工作。

（二）负责当班人员组织、协调和管理，及时传达矿下

达的各项安全指令，严格执行矿各项规章制度和各种操作规

程，定期组织安全生产教育培训工作，确保安全生产。

（三）按时参加班前会，搞好安全确认，参加班前会及

各种安全生产教育培训。

（四）掌握每日安全生产情况，处理安全隐患，制止和

纠正“三违”。

（五）负责完成分片区域文明生产和安全生产标准工

作。

（六）负责汇报和处理当班工作中存在的安全隐患和问

题。

（七）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（八）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1、当班运输影响生产运行超过两小时的。

2、隐患治理不及时不彻底或弄虚作假。

3、未及时制止和纠正“三违”的。

4、考勤存在弄虚作假的。

5、不服从指挥的。

6、违章作业和违反劳动纪律的。

7、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内班

组发生一次轻、重伤运输事故，扣除50%,发生二次工伤，

扣除100%o

钉道班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责组织全矿主要运输巷道永久性轨道的铺设，

施工时严格按照《煤矿安全规程》的有关规定进行铺设，确

保轨道的铺设质量，对轨道运输质量及安全负责。

（二）组织对管辖范围轨道定期进行巡查，发现轨距、

水平、方向、轨缝不符合要求时立即整改，扣件、道钉缺损

要立即补齐或更换，保证轨道、扣件、螺丝无松动。

（三）经常对轨道的回流线连接和绝缘点进行检查和维

护，配合技术人员定期测试，以确保回流线接可靠和绝缘点

安全绝缘。

（四）认真参加安全学习和技术培训，提高自身保安能

力和技术水平。遵章守纪，无“三违”行为。

（五）按时参加班前会，明确当班巡查路线和其它工作

内容。

（六）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（七）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1、不参加班前会的。

2、横穿运输大巷未按照“一停二看三通过”的原则。

3、主要运输大巷因轨道因素造成机车跳道和其它运输

事件的。

4、违章作业和违反劳动纪律的。

5、不服从指挥的。

6、未及时完成领导交办的临时事项

（二）每月提取500元安全考核，月度内班组发生1次

轻重伤事故扣除50%,发生二次扣除100%。

电工班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）对当班电气设备、线路供电安全生产负责。

（二）负责组织当班电气设备、监控通讯系统的安装、

撤除、检查、试验、维修、保养等工作。

（三）负责带头执行《煤矿安全规程》、《电工操作规程》、

《停送电制度》、《机电设备完好标准》等，完善班组管理规

定。

（四）自觉并督促员工按标准化要求进行电工操作，抓

好安全确认，做好现场供电安全、设备运行安全，现场严格

执行《安全技术措做好设备检查、试验、测试等各类记录；

二人以上作业必须指定安全负责人。

（五）组织当班电气设备维修保养、安装拆除、电气保

护接地、监测监控通讯安装维护检查、线缆巡查整改、闭锁

安装等日常工作，处理各种电气安全隐患，确保供电系统安

全运行。在井下检修设备时，必须严格执行停、送电制度，

严禁带电作业，停电要挂警示牌。

（六）负责组织职责范围的隐患整改工作。

（七）服从带班领导、调度室的指挥。

（A）按时参加班前会及各种安全生产教育培训，做到

不违章。

（九）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不服从指挥的。

2、不参加班前会的。

3、因职责范围内工作安全影响正常生产超过4小时的。

4、发生电气事故的。

5、其它违反劳动纪律和违章作业的。

6、未及时完成领导交办的临时事项.

（二）每月提取500元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除50%,发生二次扣除100%。

机修班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）严格执行矿相关管理制度和操作规程，带领班组

成员，对机修班安全生产工作全面负责。

（二）严格执行《煤矿安全规程》、《钳工操作规程》等

制度，完善班组管理规定。

（三）按时参加班前会，接受当班工作任务并全面完成;

自觉并督促员工按标准化要求进行钳工及相关工种操作，做

好现场提升系统安全、设备运行安全，现场严格执行安全技

术措施；做好设备检查、试验、测试等各类记录；

（四）监督班组成员做到不违章，做好矿井大型设备、

移动设备的维修、保养、安装、拆除等日常工作，处理各种

机械安全隐患，确保系统安全运行。

（五）负责机修车间内各种零配件的加工、维修和维护。

（六）主要负责电机车、矿车的维护、维修和保养。

（七）及时完成领导临时交办的各项任务。

（A）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（九）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1、不服从带班领导、调度室指挥的。

2、严格班前会议制度，无故不参加班前会的。

3、因组织检修不及时造成影响造成生产的。

4、其它违反劳动纪律和违章作业的。

a、违章作业和违反劳动纪律的。

b、不服从指挥的。

c、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）每月提取500元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除50%,发生2次轻重伤事故扣除

100%o

绞车班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）对当班绞车提升操作安全生产负责。

（二）组织开好班前会，传达并督促执行相关安全生产

指令，参加各种安全生产教育培训。

（三）负责督促绞车工按《操作规程》操作，抓好岗前

安全确认，做好现场提升安全、设备运行安全；做好设备巡

回检查、试验等各类记录。

（四）做到不违章，及时、如实反映现场设备状况，

会处理一般问题，确保系统安全运行。

（五）在岗期间严禁脱岗、串岗。

（六）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（七）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未按照《操作规程》操作的。

2、在岗期间脱岗、串岗的。

3、因操作不当出现提升事故的。

4、违章作业和违反劳动纪律的。

5、不服从指挥的。

6、未及时完成领导交办的临时事项.

（二）每月提取500元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除当月考核金额50%,发生2次轻重

伤事故扣除100%o

抽风机班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）对主扇风机操作全面负责。严格执行《抽风机司

机操作规程》。

（二）做好现场操作安全、设备运行安全；做好设备检

查、试验等各类记录。

（三）及时、如实反映和汇报现场设备状况，会处理一

般问题，确保系统安全运行。

（四）抓好设备和机房环境卫生。

（五）监督外来人员实行登记制度，非工作人员未经允

许严禁进入。

（六）督促机房内不准堆放杂物、易燃易爆物，不得用

明火取暖，机房附近20米不得有火源，检查房内应备有灭

火器具。

（七）抽风机因故停机必须打开井口风门及防爆门，以

便充分利用自然通风，并作好记录清楚。

（A）执行现场交接班，严禁在岗期间脱岗、睡岗、串

岗。

（九）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（十）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（十一）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未督促执行《操作规程》的。

2、在岗期间出现脱岗、串岗的。

3、未经运行私自带无关人员进入机房的。

4、机房内堆放有各类杂物及易燃易爆物品。

5、未执行交接班的。

6、违章作业和违反劳动纪律的。

7、不服从指挥的。

8、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）每月提取300元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除50%,发生二次轻重伤事故扣除

100%o

瓦斯抽采泵房班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）责任瓦斯抽采泵站安全运行管理，督促严格按照

泵站操作规程操作。

（二）做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器

内的积水，发现问题及时处理或汇报。

（三）负责保管泵站内的所有仪器、仪表，做到现场交

接班。

（四）监督做好设备的巡回检查、安全确认、交接班记

录、运行记录等日常工作，及时、如实反映和汇报现场设备

状况，会处理一般问题。

（五）监督外来人员实行登记制度，非工作人员未经允

许严禁进入。

（六）督促泵房房内不准堆放各类杂物及易燃易爆物

品，不允许用明火取暖，泵房附近20米不得有火源存在，

房内应备有灭火器。

（七）督促在岗期间严禁脱岗，串岗、睡岗。

（八）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（九）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元;

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未督促按照《操作规程》操作的。

2、在岗期间出现脱岗，串岗的。

3、未经运行私自带无关人员进入机房的。

4、机房内堆放有各类杂物及易燃易爆物品。

5、未严格执行交接班的。

6、违章作业和违反劳动纪律的。

7、不服从指挥的。

8、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）每月提取300元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除当月50%,发生二次轻重伤事故扣

除100%o

压风机房班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）责任空压机安全运行管理工作，督促严格按照空

压机操作规程上岗操作。

（二）监督做好运转设备的循环检查工作，及时排放积

水，发现问题及时汇报处理。

（三）监督做好设备的巡回检查、安全确认、交接班记

录、运行记录等日常工作，及时、如实反映和汇报现场设备

状况，会处理一般问题，确保系统安全运行。

（四）监督外来人员实行登记制度，非操作人员未经允

许严禁进入。

（五）督促在岗期间严禁脱岗，串岗、睡岗。

（七）按时参加班前会及各种安全生产教育培训。

（A）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未按照《操作规程》操作的。

2、在岗期间出现脱岗、串岗的。

3、未经运行私自带无关人员进入机房的。

4、机房内堆放有各类杂物的。

5、未严格执行交接班的。

5、其它违反劳动纪律和违章作业的。

6、不服从指挥的。

7、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）每月提取300元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除当月考核金额50%,发生二次轻重

伤事故扣除100%o

矿灯班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责矿灯、自救器、便携式瓦斯报警仪的发放及

维护安全生产工作，做好班组内安全生产标准化。

（二）监督执行好交接班制度，负责组织矿灯的编号、

专人专灯、完好检查，严禁发放不合格的矿灯

（三）按时参加班前会及各种安全生产教育培训，做到

不发生“三违”。

（四）负责矿灯房内环境及设备清洁卫生，非工作人员

严禁进入矿灯房。

（五）负责与调度室、入井检身核对“三对口”。

（六）发现矿灯延迟未交及时汇报调度室。

（七）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别

人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未执行专人专灯管理发放的。

2、矿灯发放“三对口”不符合要求的。

3、未经允许私自带无关人员进入矿灯房。

4、矿灯房内标准化不合格、文明生产不合格的。

5、未严格执行交接班的。

6、发灯具、仪器不合格的。

7、违章作业和违反劳动纪律的。

8、不服从指挥的。

9、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）每月提取300元安全考核，月度内班组相关人员

发生1次轻重伤事故扣除当月考核金额50%,发生二次轻重

伤事故扣除100%o

库管班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责全矿物资、设备验收入库、发放和月度汇总

工作。

（二）负责协调库房值班，确保材料发放。

（三）负责物资入库名称、数量、金额准确无误。

（四）督促执行《大河煤矿材料领用管理规定》，材料

领用必须有相关负责人签字方可发放。

（五）监督未经允许非相关人员严禁进入库房。

（六）负责仓库物资摆放整齐，做到物资分类管理、堆

码整齐，保持室内清洁卫生，“帐卡物”三对口，出库单

据保存完好备查。

（七）随时掌握材料物质的储备数量情况，及时汇报计

划次月材料。

（A）按时参加各种安全生产教育培训。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200—500元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未亲自参与物资入库验收的。

2、验收入库出现名称、数量和金额不统一未及时汇报

的。

3、未督促抓好库房卫生和标准化工作的。

4、未经相关负责人签字同意发放的。

5、出现脱岗、空班影响生产的。

6、违反劳动纪律的。

7、不服从安排的。

8、未及时完成领导交办的临时事项。

采煤班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，抓好现场安全生产标准化工作。

（二）参加班前会，负责本班作业人员安全生产组织、

协调和管理。

（三）负责当班安全确认，坚持“三不生产”原则，

做好交接班工作，做到上不清、下不接。

（四）协助抓好现场工程质量验收，做好记录，如实填

报各类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员正确

使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（A）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1、未组织召开班前会，当班作业前未进行工作面安全

确认及班评估的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从现场带班领导和跟班队长指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予采煤班长一次500—2000

元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

采煤副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，协助抓好现场安全生产标准化工

作。

（二）参加班前会，协助班长负责本班作业人员安全生

产组织、协调和管理。

（三）坚持“三不生产”原则，协助班长做好交接班

工作，做到上不清、下不接。

（四）协助班长抓好现场工程质量验收，做好记录，如

实填报各类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）协助班长抓好班组安全生产教育培训，监督班组

成员正确使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（八）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未组织召开班前会的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予采煤副班长一次500—

2000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

回柱班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，抓好现场安全生产标准化工作。

（二）参加班前会，负责本班作业人员安全生产组织、

协调和管理。

（三）负责当班安全确认，坚持“三不生产”原则，

做好交接班工作，做到上不清、下不接。

（四）抓好现场工程质量验收，做好记录，如实填报各

类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员正确

使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”制度，制止和纠正“三违”

现象。

（七）掌握采煤工作面顶板初次来压和周期来压规律，

严格按照措施回柱放顶。

（A）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（九）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未组织召开班前会的，当班作业前未进行工作面安

全确认的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予回柱班长一次500—2000

元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

回柱副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，协助抓好现场安全生产标准化工

作。

（二）参加班前会，协助班长负责本班作业人员安全生

产组织、协调和管理。

（三）坚持“三不生产”原则，协助班长做好交接班

工作，做到上不清、下不接。

（四）协助班长抓好现场工程质量验收，做好记录，如

实填报各类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）协助班长抓好班组安全生产教育培训，监督班组

成员正确使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”制度，制止和纠正“三违”

现象。

（七）掌握采煤工作面顶板初次来压和周期来压规律，

严格按照措施回柱放顶。

（八）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（九）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未组织召开班前会的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予回柱副班长一次500—

2000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

辅助班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责采煤工作面煤炭运输及单体支柱、较梁、木

料等支护材料的转运，抓好现场安全生产标准化工作。

（二）负责组织采煤工作面两巷通风、防尘等设施的维

护以及风水管路、钢轨等材料的回撤。

（三）参加班前会，负责本班作业人员安全生产组织、

协调和管理。

（四）做好交接班工作，做到上不清、下不接。

（五）抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员正确

使用各种劳动防护用品。

（六）制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（八）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二'考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、未组织召开班前会的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、回撤的各种材料未及时转运到指定地点的。

4、未严格执行特殊材料运输管理制度的。

5、各种材料转运不及时影响安全生产的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予辅助班长一次500—1000

元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、出现空班、带头宣传不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤处罚200元，叠加

处罚。

辅助副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）组织采煤工作面煤炭运输及单体支柱、较梁、木

料等支护材料的转运，协助抓好现场安全生产标准化工作。

（二）组织采煤工作面两巷通风、防尘等设施的维护以

及风水管路、钢轨等材料的回撤。

（三）参加班前会，协助班长抓好本班作业人员安全生

产组织、协调和管理。

（四）协助抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员

正确使用各种劳动防护用品。

（五）制止和纠正“三违”现象。

（六）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（七）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、未组织召开班前会的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、回撤的各种材料未及时转运到指定地点的。

4、未严格执行特殊材料运输管理制度的。

5、各种材料转运不及时影响安全生产的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予辅助副班长一次500—

1000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任：

1、出现空班、带头宣传不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤处罚200元，叠加

处罚。

掘进班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，抓好现场安全生产标准化工作。

（二）参加班前会，负责本班作业人员安全生产组织、

协调和管理。

（三）负责当班安全确认，坚持“三不生产”原则，

做好交接班工作，做到上不清、下不接。

（四）协助抓好现场工程质量验收，做好记录，如实填

报各类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员正确

使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（A）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）每班复查巷道中腰线。

（+）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未组织召开班前会，当班作业前未进行工作面安全

确认及班评估的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从现场带班领导和跟班队长指挥的。

7、未及时延放中腰线的。

8、发生涉险事件未立即组织撤人的。

9、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

10、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予掘进班长一次500―2000

元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

掘进副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）执行本工作面作业规程及相关安全技术措施，对

当班安全生产工作负责，协助抓好现场安全生产标准化工

作。

（二）参加班前会，协助班长负责本班作业人员安全生

产组织、协调和管理。

（三）坚持“三不生产”原则，协助班长做好交接班

工作，做到上不清、下不接。

（四）协助班长抓好现场工程质量验收，做好记录，如

实填报各类牌板，并及时向调度室汇报。

（五）协助班长抓好班组安全生产教育培训，监督班组

成员正确使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（八）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未组织召开班前会的。

2、未及时整改安全隐患的。

3、工程质量未达到要求的。

4、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。

5、未严格按照作业规程及相关安全技术措施作业的。

6、不服从各级管理人员指挥的。

7、发生涉险事件未立即组织撤人的。

8、自身存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

9、未完成领导交办的临时性工作的。

（二）有下列行为之一的，给予采煤副班长一次500—

2000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤，处罚200元，发

生二次工伤，处罚500元，发生三次工伤，处罚1000元。

巷道维修班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）组织当班巷道检查和维修，抓好现场安全生产标

准化工作。

（二）执行各项规章制度和安全技术措施。

（三）巷道维修质量符合措施规定，制止和纠正“三违”

现象。

（四）参加班前会，负责本班作业人员安全生产组织、

协调和管理。

（五）抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员正确

使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（八）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未严格执行巷道维修安全技术措施的。

2、巷道维修工程质量未达到措施要求的。

3、未组织班前会的。

4、安全指令执行不到位的。

5、未及时制止和纠正“三违”现象的。

6、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。

7、日常工作执行不到位的。

8、自身存在“三违”现象的。

9、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）有下列行为之一的，给予巷道维修班长一次500

—2000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事

责任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤处罚200元，叠加

处罚。

巷道维修副班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）组织当班巷道检查和维修，协助抓好现场安全生

产标准化工作。

（二）执行各项规章制度和安全技术措施。

（三）巷道维修质量符合措施规定，制止和纠正“三违”

现象。

（四）参加班前会，协助班长抓好本班作业人员安全生

产组织、协调和管理。

（五）协助抓好班组安全生产教育培训，监督班组成员

正确使用各种劳动防护用品。

（六）严格执行“敲帮问顶”、“三人联锁”放炮制度，

制止和纠正“三违”现象。

（七）严格执行隐患整改指令，服从带班领导和队长的

指挥，并及时组织整改现场发现的隐患和问题。

（八）熟悉区域内各种避灾路线，当发生涉险事件时，

立即组织人员安全撤离，并向调度室汇报。

（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100—400元；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未严格执行巷道维修安全技术措施的。

2、巷道维修工程质量未达到措施要求的。

3、未组织班前会的。

4、安全指令执行不到位的。

5、未及时制止和纠正“三违”现象的。

6、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。

7、日常工作执行不到位的。

8、自身存在“三违”现象的。

9、未及时完成领导交办的临时事项。

（二）有下列行为之一的，给予巷道维修副班长一次500

—2000元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事

责任：

1、出现空班、带头散布不利于班组团结语言等现象的。

2、井下现场辱骂、恐吓带班领导、队长、安全员、瓦

斯检查员及其它管理人员的。

（三）月度内班组成员发生一次工伤处罚200元，叠加

处罚。

井口检身班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责检身人员的日常管理，严格执行《入井人员

检身制度》和《出入井人员清点制度》。

（二）监督入井人员携带合格的矿灯、安全帽、自救器、

人员定位卡及相关检测仪器仪表。

（三）抓好入井检身工作，重点检查入井人员衣着、随

身携带物品并观察其精神状态，监督完善入井检身记录和出

井登记。

（四）抓好井口煤阡计量和统计工作。

（五）抓好井口范围内文明卫生，清除安全距离内的明

火和有毒有害物质。

（六）执行交接班制度，严禁脱岗、串岗。

（七）完成领导交办的临时工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，一次给予100—300元处罚；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未监督填写入井检身记录和出井登记的。

2、入井检身不仔细，出现违反规章制度入井的。

3、当班期间出现脱岗、睡岗、串岗的。

4、煤年计量和统计出现错误的。

5、井口安全距离内存在明火和有毒有害物品的。

6、未及时完成领导和上级交办的各种临时性工作任务。

安全员班长安全生产责任制

一\责任范围

（一）负责对本班安全员协调管理和监督考核工作，协

助做好安全生产标准化工作。

（二）落实相关安全生产管理制度、作业规程、操作规

程及相关安全技术措施。

（三）组织参加安全教育培训。

（四）深入现场检查安全生产，排查和督促整改安全隐

患和问题，制止和纠正“三违”现象。

（五）现场发现瓦斯超限和其它涉险事件立即组织人员

安全撤离，并汇报调度室。

（六）完成领导临时交办的工作任务。

二、考核标准

（一）有下列行为之一的，一次给予200—500元处罚；

造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未及时督促整改领导现场提出的安全隐患和问题。

2、未