




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS03.080.99A00DB41河南省质量技术监督局发布IDB41/T1443—2017本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由河南省信用建设促进会提出并归口。本标准主要起草单位:河南省信用建设促进会、河南征信信用评估有限公司、河南信用评估咨询有限公司、郑州市天明质量认证咨询有限公司、河南中泰信用评价有限公司、河南中标信用评估有限公司、河南公信企业管理咨询有限公司、河南禾晨信用评估有限公司、河南鑫诚信用管理咨询有限公司、中金信用管理有限公司、河南普信信用评估有限公司、河南鼎信企业信用评估有限公司、河南中鑫信用评估有限公司、中检联合信用评级有限公司、河南明泰信用评估有限公司、河南柏兰嘉安信用评估有限公司、三信国际检测认证有限公司、郑州华江企业信用服务有限公司。本标准主要起草人:于娟、林琳、苏楠、宋莹、丁文方、李建豪、宋莹。本标准参加起草人:米德中、张丽、王留群、刘庆钦、刘慧艳、李秋锦、彭红迎、吕玉红、马正祥、岳学敏、姬忠冕、崔山山、闫保民、徐玉华、王利莹、任莉、滑景义、李秋丽。1DB41/T1443—2017企业信用评价规范本标准规定了企业信用评价的术语和定义、评价原则、评价维度、评价指标、评价流程。本标准适用于各类企业信用评价活动。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T22117—2008信用基本术语GB/T22119—2008信用中介组织评价服务规范信用评级机构GB/T23794—2015企业信用评价指标3术语和定义GB/T22117—2008界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1企业信用评价enterprisecreditevaluation由信用评价机构对作为评价对象的企业履行相应经济社会承诺的行为、能力和可信任程度进行信用评价的活动。3.2信用服务机构creditagencyoranization从事信用调查、信用评价、信用担保、保险、保理、信用管理咨询与服务的专业机构。3.3信用管理师creditmanagementlicensee从事信用管理和征信技术工作、并取得职业资格的专业人员。3.4合规检查员complianceofficre对信用服务机构及其员工在信用评价过程中是否遵循法律法规、标准及相关制度进行检查的专业人3.5信用等级creditrate反映信用风险的程度,用专用附号表示。4评价原则4.1真实性原则评价数据和资料真实、准确。2DB41/T1443—20174.2公正性原则按科学的方法和规范的程序,根据数据、资料进行开展企业信用评价活动,不受任何外来因素影响,确保评价的公正、独立。4.3保密性原则应严格保守其所获取的企业保密信息。4.4科学性原则评价方法、指标设定,应科学合理。5评价维度对企业的信用评价包括但不限于以下维度:——企业基本状况;——企业财务状况;——企业创新和发展能力状况;——公共信用信息状况;——企业业务信息状况;——企业社会责任、荣誉状况。6评价指标6.1信用服务机构按照企业信用评价维度及指标项(参见附录A),以评价维度为基础,采取定量与定性相结合方式进行评价。6.2定量指标包括一级指标:债权债务状况、资产运营状况、财务效益状况、债务上限、发展能力状二级指标:资产负债率、现金流动负债比率、利息保障倍数、速动比率、总资产周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、净资产收益率、主营业务利润率、总资产报酬率、成本费用利润率、社会贡献率、债务上限、资本保值增值率、销售(营业)利润增长率、销售(营业)增长率。6.3定性指标包括一级指标:基本条件、人力资源、经营管理、创新能力状况、行政司法监管状况、金融银行监管情况、业务信息状况、企业荣誉。二级指标:历史沿革、企业规模、高级管理者素质、能力、从业人员素质、法人治理结构及其运行情况、管理制度完备程度和实施、质量管理体系、职业健康与安全管理体系、环保质量体系、研发成果、经营实力、创新能力、行政监管信用记录、司法监管信用记录、金融监管信用记录、业务合同情况、慈善社会公益情况、企业荣誉情况。6.4在评价维度的范围内,可结合受评对象的特征,在符合本标准基本原则前提下,合理设置、调整或细化指标项。7评价流程7.1评价准备阶段7.1.1受理信用评价申请3DB41/T1443—2017信用服务机构收到受评企业信用评价申请后,应初步审核申请方提交材料的完整性和真实性,确定是否接受信用评价申请。7.1.2签订委托协议信用服务机构与受评企业双方签订信用评价委托协议,明确双方权利和义务。7.1.3成立信用评价小组信用服务机构根据受评企业的特点、行业领域、规模及企业结构的复杂程度组建信用评价小组。信用评价小组至少由3名信用评价分析人员组成。信用评价小组成员应当具备从事与评价项目相适应的知识结构、工作经历或拥有信用管理师职业资格证书。信用评价小组负责人应具备信用评价业务相关知识,至少从事信用评价业务5年以上。7.2评价分析阶段7.2.1收集信用评价所需资料信用评价小组应广泛收集各种信息和数据,准备信用评价所需的各种资料。受评企业应在所提供信息资料加盖公章,并对其真实性负责。7.2.2实地调研7.2.2.1实地调研的方式一般情况下,信用评价分析人员应进行现场考察,主要方式包括:——与受评企业高级管理人员进行访谈;——对受评企业进行实地考察;——对信用评价所需资料进行现场核查。7.2.2.2实地调研的要求信用评价小组成员均应参加现场访谈和实地考察。现场访谈和实地考察总体时间不少于2个工作日,根据受评企业规模大小可以延长现场访谈和实地考察总体时间。信用评价小组应做到精心准备、认真考察、深入访谈,做现场访谈和实地考察记录,并要求被考察人签字(盖章)确认。信用评价小组在完成现场访谈和实地考察之后,撰写现场访谈和实地考察工作报告。信用评价小组对受评企业所提供信息资料进行核查,并要求受评企业在所提供信息资料加盖公章,并对其真实性负责。信用评价小组成员应在现场访谈和实地考察工作报告上签字和盖章。7.2.3初评信用评价小组在收集资料和实地调研的基础上,采用与受评企业相适应的信用评价指标,对受评企业的基本状况、财务状况、创新和发展能力状况、公共信用信息状况、业务信息状况、社会责任、荣誉状况进行评价分析,给出信用评价初评意见。7.2.4合规检查合规检查员对信用评价小组提交的信用评价初评意见、信用报告及相关资料进行合规性评审,提出评审意见,确定受评企业的信用等级(参见附录B形成初评结果,出具企业信用报告(参见附录C)。合规检查员无法确定信用等级时,应将信息反馈给信用评价小组,由信用评价小组重新整理、核实4DB41/T1443—2017相关数据,直到合规检查员能确定信用等级,形成初评结果,出具企业信用报告。7.2.5初评结果反馈信用服务机构将信用评价结果及意见反馈至受评企业,并明确其在规定期限内反馈意见。受评企业对信用评价结果有异议,应在规定期限向信用服务机构提出复评申请并提供充分、有效的补充材料,信用服务机构应当受理,并组织复评。复评申请仅限一次。7.2.6评价结果发布信用服务机构根据国家法律法规及相关要求,通过相关行业主管部门或相关网站向社会公众发布信用评价结果。7.3评价资料存档阶段7.3.1资料存档信用服务机构应将受评企业资料、信用报告、信用等级证书进行分类整理,并归档备查。对受评企业特别要求保密的文件,应作为机密文件加强管理。7.3.2跟踪评价信用评价结果有效期为一年。信用服务机构在有效期内按照跟踪评价安排进行跟踪信用评价服务,并确定信用评价小组人员安排、跟踪评价关注范围、评价时间安排等,密切关注受评企业的信用信息,保证信用评价资料的及时更新,以做到及时、准确揭示其信用风险。5DB41/T1443—2017(资料性附录)企业信用评价指标项企业信用评价指标项及说明见表A.1。表1企业信用评价指标项及说明企业职业健康与安全管理体系认证及执行情况企业环保管理体系认证及执行情况6DB41/T1443—2017表A.1企业信用评价指标项及说明(续)7DB41/T1443—2017(资料性附录)企业信用评价等级企业信用评价等级及说明见表B.1。表B.1企业信用评价等级及说明企业信用优良,资产质量优良,经济效益明显,对履行相关经济ABC8DB41/T1443—2017(资料性附录)企业信用报告C.1一般规定企业信用报告应语言简洁、内容完整、避免分歧、易于阅读,不出现对评价结果有重要影响的实质性疏漏。报告由封面、评价通知、概述页、正文、附件等部分组成。C.2封面封面主要包括:名称、报告编号、受评企业名称、执行标准、信用服务机构名称、报告出具时间、报告有效期限、信用等级。C.3概述页信用报告概述页主要包括:信用等级及释义、基本结论及风险提示、企业经营状况、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年福建省医学科学研究院招聘笔试真题
- 校长个人在家长会的发言稿(8篇)
- 理解数据库共享与隔离特性试题及答案
- 门供货安装合同范本(10篇)
- 网络信息安全防护解决服务合同
- 采购年度工作总结个人简短(9篇)
- 软件测试人员在项目中的责任与角色定位分析试题及答案
- 行政组织的数字技术应用及试题答案
- 心理学压力管理策略知识要点
- 连人带车合同协议书
- 2024年四川省资中县事业单位公开招聘医疗卫生岗考前冲刺模拟带答案
- 2025年福建省龙岩市中考数学二检试卷
- 2025-2030年全球商业WiFi行业市场调研及投资前景预测报告
- 2025内蒙古锡林郭勒苏能白音华发电有限公司招聘49人笔试参考题库附带答案详解
- 红色教育综合实践课件
- 人教版五下-6.1 同分母分数加减法(导学案含答案)
- 厦门市2025 届高三毕业班第四次质量检测-化学+答案
- 结肠癌影像诊断与分期课件
- 脑梗死头晕护理查房课件
- 2025物流公司货车驾驶员劳动合同
- 教学仪器设备购置申请报告 2 - 副本
评论
0/150
提交评论