书店用工合同范例

书店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（雇员）：__________，以下简称“乙方”。

鉴于：

一、甲方因经营需要，愿意雇佣乙方从事书店相关工作。

二、乙方愿意接受甲方的雇佣，从事书店相关工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方书店的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方书店从事相关工作，包括但不限于：书籍整理、销售、顾客服务、库存管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方书店的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资、提成等福利。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度，可以解除本合同。

2.乙方因个人原因提出解除本合同，应提前__________日书面通知甲方。

3.合同期满，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自转让、出租、出借或损坏。

十、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方健康证明。

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（雇员）：__________，以下简称“乙方”。

第三方（服务提供方）：__________，以下简称“第三方”。

鉴于：

一、甲方因经营需要，拟通过第三方提供服务的方式，雇佣乙方从事书店相关工作。

二、乙方愿意接受甲方的雇佣，通过第三方提供服务的方式，从事书店相关工作。

三、第三方同意为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理及福利保障等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方书店的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方书店从事相关工作，包括但不限于：书籍整理、销售、顾客服务、库存管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、绩效考核及福利保障等工作。

三、工作地点

乙方在甲方书店的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资、提成等福利。

3.第三方负责为乙方办理社会保险及提供其他福利待遇。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和书店经营需要，对乙方的职务、岗位和工资进行调整。

3.甲方有权根据国家法律法规和书店经营状况，决定乙方的工作时间和休息休假。

七、乙方权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及第三方的管理规定。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或他人。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

八、第三方权利与义务

1.第三方负责为甲方提供合格的人力资源服务，确保乙方的合法权益。

2.第三方应按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方办理社会保险及提供其他福利待遇。

3.第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，提高乙方的业务能力和素质。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以终止本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行时，本合同自动终止。

十二、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自转让、出租、出借或损坏。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方健康证明。

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务提供方，其介入旨在为甲方提供专业、高效的人力资源服务，降低甲方的人力成本和运营风险。同时，第三方通过为乙方提供福利保障、培训和发展机会，提高乙方的满意度和工作积极性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为书店的雇主，通过主导本合同，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的经营利益。甲方通过合同约定，明确了乙方的权利与义务，确保乙方的服务质量和工作效率，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（雇员）：__________，以下简称“乙方”。

第三方（人力资源服务公司）：__________，以下简称“第三方”。

鉴于：

一、甲方因经营需要，拟通过第三方的人力资源服务，雇佣乙方从事书店相关工作。

二、乙方愿意接受甲方的雇佣，通过第三方的人力资源服务，从事书店相关工作，并寻求保障自身权益。

三、第三方作为人力资源服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方书店的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方书店从事相关工作，包括但不限于：书籍整理、销售、顾客服务、库存管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、绩效考核及福利保障等工作。

三、工作地点

乙方在甲方书店的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资、提成等福利。

3.第三方负责为乙方办理社会保险及提供其他福利待遇。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和发展活动。

3.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，提出合理的工作时间和休息休假安排。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出改善建议。

七、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇或降低乙方工资。

八、第三方权利与义务

1.第三方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供优质的人力资源服务。

2.第三方应协助甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.第三方应负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方权益。

九、违约责任

1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，非法解雇或降低乙方工资，应承担相应的违约责任。

3.第三方未能履行合同约定的服务内容，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以终止本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行时，本合同自动终止。

十二、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自转让、出租、出借或损坏。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方健康证明。

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年_____