公司就业合同模板

公司就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同订立

1.甲方因工作需要，根据国家有关法律法规，经与乙方协商一致，同意聘用乙方担任下列职务（或者工作岗位）：

职务（或者工作岗位）：____________________

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

2.乙方在工作中应服从甲方的管理，遵守劳动纪律，爱护公物，保守公司秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据公司制度及考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.甲方每月______日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）节日福利。

六、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因病或者非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

（4）其他依法可以解除或者终止合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失；

（4）其他依法可以解除或者终止合同的情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方同意，不得泄露公司秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方岗位说明书；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同订立

1.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，并委托丙方提供相关服务，同意聘用乙方担任下列职务（或者工作岗位）：

职务（或者工作岗位）：____________________

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

2.乙方在工作中应服从甲方的管理，遵守劳动纪律，爱护公物，保守公司秘密。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技术支持、培训及日常管理服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据公司制度及考核结果确定；

（4）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.甲方每月______日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）节日福利。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核和评价。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的职务（或者工作岗位）。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和保障。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业技术支持、培训及日常管理服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方进行必要的处罚。

3.丙方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的职业发展。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方离职前，未经甲方同意，不得泄露公司秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，不得兼职或者从事与甲方业务相关的竞争活动。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因病或者非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

（4）其他依法可以解除或者终止合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失；

（4）其他依法可以解除或者终止合同的情形。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，提高工作效率，促进公司发展。通过引入第三方服务提供方丙方，甲方得以集中精力专注于核心业务，同时确保乙方得到专业支持和全面保障。甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保了自身在合同履行过程中的权益，同时为乙方提供了良好的工作环境和待遇，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同订立

1.乙方因具备相关技能和经验，经与甲方协商一致，并委托丙方提供相关服务，同意加入甲方担任下列职务（或者工作岗位）：

职务（或者工作岗位）：____________________

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）承担项目开发、设计或执行工作；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）参与甲方组织的内部培训和项目交流。

2.乙方在工作中应发挥专业特长，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）项目奖金：根据项目完成情况和公司制度执行；

（3）加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

2.甲方每月______日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）节日福利。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、设备和技术支持。

2.乙方有权参与公司的决策和管理，对工作内容、工作环境提出合理建议。

3.乙方有权获得与其工作能力和贡献相匹配的报酬和奖金。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训和职业咨询。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的职业声誉。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工作条件和待遇，否则乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力和技能范围的工作，否则乙方有权拒绝并要求甲方提供相应支持。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方提出后仍未改正；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除或者终止合同：