临时活动招人合同范例

临时活动招人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方举办临时活动，需要乙方提供相应的人力支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。

2.合同期满后，如活动尚未结束，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方按照甲方要求，参加甲方举办的临时活动，负责相关工作的执行。

2.乙方需按照甲方安排的时间、地点、岗位要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工作报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，需参加甲方组织的培训，甲方负责支付培训费用。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法履行合同；

（3）乙方有其他违反合同约定的行为。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（活动主办方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方举办临时活动，需要乙方派遣乙方员工（丙方）至甲方处提供劳务支持，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。

2.丙方在合同期内，按照甲方要求，参加甲方举办的临时活动，负责相关工作的执行。

3.丙方需按照甲方安排的时间、地点、岗位要求，按时完成工作任务。

二、工作时间和休息

1.丙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、工作报酬与福利

1.丙方每月工资为人民币______元，由乙方按月支付给丙方。

2.丙方加班工资按照国家规定计算。

3.丙方在合同期内，如因工作需要，需参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

四、社会保险及福利

1.乙方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为丙方提供以下福利待遇：______。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方在合同期限内派遣符合岗位要求的丙方。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，并要求乙方对丙方的工作表现进行评估。

3.甲方有权在丙方违反合同约定或工作表现不合格时，要求乙方更换丙方。

4.甲方有权根据临时活动的实际情况调整丙方的工作岗位和工作时间。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权根据甲方的要求，派遣符合岗位要求的丙方。

2.乙方负责丙方的培训和管理，确保丙方具备完成工作任务的能力。

3.乙方应保证丙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.乙方应对丙方的劳动安全负责，确保丙方在工作过程中的安全。

七、丙方的权益与责任

1.丙方有权获得甲方提供的劳动条件和福利待遇。

2.丙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

3.丙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法活动。

八、违约责任与限制条款

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重违反合同约定；

（4）严重损害甲方利益。

3.丙方在合同期内，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，未能提供符合要求的丙方；

（2）丙方严重违反合同约定或工作表现不合格；

（3）丙方有其他违反合同约定的行为。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）乙方营业执照复印件；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的派遣通过乙方这一第三方主体进行，有助于甲方在保证服务质量的前提下，降低招聘和管理成本。同时，第三方介入还可以确保丙方具备一定的专业能力和工作经验，提高临时活动的执行效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为活动主办方，主导本次合同签订，旨在确保活动顺利进行，维护自身权益。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方可以更好地控制活动过程，降低风险，提高活动质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（活动主办方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方举办临时活动，需要乙方派遣员工至甲方处提供劳务支持，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及期限

1.甲方为活动主办方，负责活动的策划、组织与实施。

2.乙方为劳务派遣单位，负责派遣符合甲方要求的员工（丙方）至甲方处提供劳务支持。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、乙方责权利

1.乙方负责招聘、培训、管理及支付丙方的工资、社会保险等。

2.乙方有权对丙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.乙方有权根据甲方需求调整丙方的工作岗位和工作时间。

4.乙方享有因丙方工作表现优异而获得的奖金和奖励。

三、丙方责权利

1.丙方在甲方指导下，按照甲方要求完成临时活动相关任务。

2.丙方享有乙方提供的工资、社会保险及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方提供必要的培训和工作指导。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的员工。

2.甲方有权对丙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方对丙方的工作时间、工作岗位进行调整。

4.甲方有权要求乙方对丙方的工作进行培训和指导。

五、违约责任与限制条款

1.如乙方未能按照合同约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如丙方违反甲方规章制度或工作要求，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.甲方不得要求丙方从事超出合同约定的工作范围或违反国家法律法规的工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同在合同期限届满前，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，未能派遣符合要求的员工；

（2）丙方严重违反甲方规章制度或工作要求；

（3）甲方因特殊原因需终止本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）乙方营业执照复印件；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方相关资格证书复印