医疗陪护保姆招聘合同样本

医疗陪护保姆招聘合同样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要聘请乙方作为其家庭成员的医疗陪护保姆，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方应负责甲方家庭成员的日常照料，包括但不限于饮食、卫生、休息等；1.2乙方应具备医疗陪护的基本技能，能够对甲方家庭成员进行日常护理，包括但不限于药物提醒、康复锻炼等；1.3乙方应遵守甲方的家庭规则，维护甲方的家庭秩序；1.4乙方应保持工作区域的整洁和安全；1.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家庭进行任何违法活动。二、甲方的事宜2.1甲方应向乙方提供适宜的居住和工作环境；2.2甲方应按时支付乙方的工资及法定福利待遇；2.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为；2.4甲方应协助乙方解决工作中的问题和困难；2.5甲方应按照本合同的约定履行合同义务。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年；3.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方；3.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方确有正当理由提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。四、工资及待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元；4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方应承担乙方社会保险费用；4.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资；4.4乙方在工作期间，应享受病假、产假、哺乳假等福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。五、保密条款5.1乙方应对在甲方家庭中接触到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于甲方家庭成员的个人隐私、家庭状况等；5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；6.2乙方严重违反本合同的，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元；6.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方家庭成员医疗证明文件5.甲方家庭环境照片6.乙方工作服尺码表7.社会保险缴纳证明8.加班工资计算标准9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供陪护服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭规则，导致家庭秩序混乱。3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私信息。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供适宜的居住和工作环境。6.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。三、法律名词及解释：1.医疗陪护保姆：指为患者提供日常生活照料、医疗护理及康复锻炼等服务的人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。3.经济补偿：指因合同解除、终止或者一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，按照合同约定或者根据公平原则应当给予的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量问题：发现问题后，应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可以更换保姆。2.保姆不遵守家庭规则：加强规则意识教育，明确违规后果，如情节严重可解除合同。3.保姆泄露隐私：加强保密教育，签订保密协议，违反者承担法律责任。4.工资支付问题：设立工资支付专用账户，按月准时发放工资，保留支付凭证。5.工作环境不适宜：及时改善居住和工作环境，确保乙方工作和生活所需。五、所有应用场景：