房地产公司员工聘用合同样本

房地产公司员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的房地产公司，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前30天内，双方未就续约事宜达成一致，本合同自动终止。第三条试用期3.1乙方在本合同签订后，享有__________个月的试用期。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方录用标准。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方在甲方的月薪为：__________元人民币。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方如因工作原因导致的伤亡，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的20%。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪酬福利制度7.保密协议8.试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点参加工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，约定的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一部或全部款项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付乙方工资。如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.房地产公司与其新招聘的员工之间建立劳动关系。2.双方明确工作职责、薪酬待遇、保密协议等事项。3.