2024年人力资源代理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源代理协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1人力资源代理1.2甲方1.3乙方1.4代理期间1.5代理服务2.代理服务内容2.1招聘与选拔2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系与劳动争议处理3.代理期间及终止条件3.1代理期间3.2终止条件3.3提前终止代理合同4.代理费用及支付方式4.1代理费用4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.甲方义务与责任5.1提供真实招聘信息5.2提供必要的业务培训与指导5.3按时支付代理费用5.4遵守法律法规及合同约定6.乙方义务与责任6.1代理招聘与选拔工作6.2提供员工培训与发展服务6.3管理薪酬福利及绩效考核6.4处理员工关系与劳动争议6.5遵守法律法规及合同约定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的后果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他条款11.1不可抗力11.2合同修改与补充11.3合同解除11.4合同效力12.附件12.1招聘需求表12.2薪酬福利方案12.3绩效考核制度13.签署日期13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同正本与副本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源代理甲方委托乙方提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、绩效管理等。1.2甲方指与乙方签订本合同的自然人、法人或其他组织。1.3乙方指承担本合同人力资源代理服务的自然人、法人或其他组织。1.4代理期间本合同代理期间为____年，自双方签署之日起计算。1.5代理服务（1）招聘与选拔：根据甲方提供的职位需求，乙方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。（2）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训课程，包括专业技能培训、管理培训等，并协助甲方实施员工职业发展规划。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等，并协助甲方实施薪酬福利政策。（4）绩效管理：乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定绩效考核标准，组织绩效考核等。（5）员工关系与劳动争议处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、劳动争议调解等。第二条代理服务内容2.1招聘与选拔乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐候选人等。2.2员工培训与发展乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训课程，包括专业技能培训、管理培训等，并协助甲方实施员工职业发展规划。2.3薪酬福利管理乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等，并协助甲方实施薪酬福利政策。2.4绩效管理乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定绩效考核标准，组织绩效考核等。2.5员工关系与劳动争议处理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、劳动争议调解等。第三条代理期间及终止条件3.1代理期间本合同代理期间为____年，自双方签署之日起计算。3.2终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）甲方违反本合同约定，乙方有权提前终止本合同；（3）不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致终止本合同。3.3提前终止代理合同甲方提前终止本合同的，应向乙方支付违约金，违约金金额为代理费用的____%。第四条代理费用及支付方式4.1代理费用乙方根据甲方提供的职位需求、招聘难度、服务内容等因素，按照甲方提供的代理费用标准收取代理费用。4.2费用支付方式甲方按照双方约定的支付周期向乙方支付代理费用。4.3费用调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致代理费用发生变动，双方可协商调整代理费用。第五条甲方义务与责任5.1提供真实招聘信息甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。5.2提供必要的业务培训与指导甲方应对乙方提供的业务培训与指导，确保乙方能够按照甲方的要求提供人力资源代理服务。5.3按时支付代理费用甲方应按照双方约定的支付周期按时向乙方支付代理费用。5.4遵守法律法规及合同约定甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的各项条款，确保合同的履行。第六条乙方义务与责任6.1代理招聘与选拔工作乙方应按照甲方的要求，认真负责地进行招聘与选拔工作。6.2提供员工培训与发展服务乙方应按照甲方的要求，提供员工培训与发展服务。6.3管理薪酬福利及绩效考核乙方应按照甲方的要求，管理薪酬福利及绩效考核。6.4处理员工关系与劳动争议乙方应按照甲方的要求，处理员工关系与劳动争议。6.5遵守法律法规及合同约定乙方应遵守国家法律法规及本合同约定的各项条款，确保合同的履行。第八条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。7.2保密期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕后____年止。7.3违反保密条款的后果如有违反保密条款的行为，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除双方同意，本合同履行期间，任何一方均不得单方面解除合同。如确有特殊情况需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。10.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条附件11.1招聘需求表11.2薪酬福利方案11.3绩效考核制度11.4培训计划11.5其他相关文件第十三条签署日期12.1甲方签署12.2乙方签署第十四条合同正本与副本13.1合同正本13.2合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等，以及与甲乙方有业务往来的其他组织和个人。15.2第三方范围第三方范围包括但不限于在甲方乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等环节中提供服务的组织和个人。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应充分了解其业务能力、信誉及服务质量，并有权要求第三方提供相应的资质证明。16.2第三方介入程序第三方介入程序包括但不限于：（1）甲方乙方向第三方提供必要的业务培训与指导；（2）第三方根据甲方乙方的要求，提供相应的服务；（3）甲方乙方对第三方的服务进行监督和评价。第十七条第三方责任17.1第三方应按照甲乙方要求，提供真实、准确的服务；17.2第三方应保证其提供服务的合法性，不得违反国家法律法规；17.3第三方应对其提供服务的质量承担责任，如因服务质量导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的第三方服务合同约定；18.2如甲乙方与第三方未就责任限额进行约定，第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方从甲方乙方获得的报酬金额。第十九条第三方与甲乙方、丙方的关系19.1第三方与甲乙方、丙方之间的合同关系，独立于本合同；19.2第三方与甲乙方、丙方之间的权利义务，不受本合同的约束；19.3甲乙方与第三方、丙方之间的纠纷，应由各方自行解决。第二十条第三方介入后的合同修改与补充20.1如本合同涉及第三方介入的内容，甲乙双方均有权根据实际情况，对合同进行修改与补充；20.2甲乙双方与第三方签订的合同，不得与本合同相抵触；20.3甲乙双方与第三方签订的合同，应提交给对方备案。第二十一条第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的告知义务22.1甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时告知对方；22.2甲乙双方应将第三方提供的服务情况，及时告知对方。第二十三条第三方介入的终止条件23.1第三方介入的终止条件，按照甲乙双方与第三方签订的合同约定；23.2如无约定，甲乙双方均有权随时终止第三方介入。第二十四条第三方介入的终止后果24.1第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续；24.2第三方介入终止后，甲乙双方应对第三方提供的服务进行评估，如有必要，可要求第三方承担相应的责任。第二十五条附件25.1第三方服务合同25.2第三方资质证明文件25.3其他相关文件第二十六条签署日期26.1甲方签署26.2乙方签署第二十七条合同正本与副本27.1合同正本27.2合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表附件说明：详细列出甲方招聘需求的职位、人数、职责要求等信息。2.附件二：薪酬福利方案附件说明：详细列出乙方应提供的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等。3.附件三：绩效考核制度附件说明：详细列出绩效考核的标准、流程、周期等具体规定。4.附件四：培训计划附件说明：详细列出乙方应提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。5.附件五：第三方服务合同附件说明：详细列出甲乙双方与第三方签订的服务合同，包括服务内容、期限、费用等。6.附件六：第三方资质证明文件附件说明：提供第三方的资质证明文件，包括营业执照、许可证等。7.附件七：其他相关文件附件说明：包括与本合同相关的其他文件，如合作协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按时支付代理费用。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金金额为代理费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按约定提供招聘服务。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未按时提供培训服务。责任认定标准：第三方