2024年夏季实习生派遣合同标的明细

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季实习生派遣合同标的明细本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）第二条实习生派遣数量及条件2.1实习生人数2.2实习生派遣时间2.3实习生派遣岗位及职责2.4实习生选拔标准第三条实习生的管理和培训3.1甲方管理责任3.2乙方培训责任3.3实习生考核与评价第四条实习生的劳动报酬4.1实习工资4.2加班工资4.3福利待遇第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条其他事项8.1合同的生效、变更和解除8.2合同的履行地及适用法律8.3合同的附件第九条甲方（派遣单位）的权利和义务9.1甲方权利9.2甲方义务第十条乙方（接收单位）的权利和义务10.1乙方权利10.2乙方义务第十一条实习生的权利和义务11.1实习生权利11.2实习生义务第十二条甲方、乙方和实习生的联系方式12.1甲方联系方式12.2乙方联系方式12.3实习生联系方式第十三条合同的签订和备案13.1合同签订日期13.2合同备案日期第十四条合同的续签和终止14.1合同续签条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的相关处理事项第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条实习生派遣数量及条件2.1甲方同意向乙方派遣实习生，实习生人数为：名。2.2实习生派遣时间为：2024年夏季，具体时间为月日至月日。2.3实习生派遣岗位及职责由甲方根据乙方的需求进行安排，具体岗位和职责详见附件一。2.4实习生的选拔标准由甲方制定，选拔过程应保证公平、公正、公开，具体标准详见附件二。第三条实习生的管理和培训3.1甲方负责实习生的管理和监督工作，确保实习生的工作质量和效率。3.2乙方负责对实习生进行必要的培训，包括业务知识、职业素养等方面，以确保实习生能够胜任工作。3.3实习生在实习期间应接受甲乙双方的考核与评价，考核结果作为评价实习生能力和表现的重要依据。第四条实习生的劳动报酬4.1实习生的实习工资为：元/月。4.2实习生加班工资按照国家和地方的相关规定执行。4.3实习生在实习期间享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。第五条保密协议5.1实习生在实习期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自实习生结束实习之日起计算，为期：年。5.3如实习生违反保密协议，应承担相应的违约责任，具体责任由甲方和乙方协商确定。第六条违约责任6.1如甲方未按照约定时间、数量派遣实习生，应向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件三。6.2如乙方未按照约定提供培训、报酬等，应向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件三。第七条争议解决方式7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。7.3双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁委员会为：仲裁委员会。7.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：年。8.2如合同需要变更或解除，应提前：日书面通知对方。8.3本合同的附件为：附件一（实习生岗位及职责）、附件二（实习生选拔标准）、附件三（违约金计算方式）。8.4附件四（实习生名册）和附件五（实习生考核评价标准）由双方另行签订。第九条甲方（派遣单位）的权利和义务9.1甲方有权根据乙方的需求派遣实习生，并对实习生进行管理和监督。9.2甲方应确保实习生的质量和数量符合合同约定，如出现不符合情况，应承担相应责任。9.3甲方应负责实习生的工资、福利等事项，并保障实习生的合法权益。第十条乙方（接收单位）的权利和义务10.1乙方有权对实习生进行培训和考核，确保实习生能够胜任工作。10.2乙方应按照约定向实习生支付工资和福利，并保障实习生的合法权益。10.3乙方应遵守国家相关法律法规，保障实习生的安全和健康。第十一条实习生的权利和义务11.1实习生有权获得合同约定的工资和福利。11.2实习生应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理和培训。11.3实习生应保守乙方商业秘密，不得泄露或使用乙方机密信息。第十二条甲方、乙方和实习生的联系方式12.1甲方的联系方式为：具体地址、联系电话、电子邮箱等。12.2乙方的联系方式为：具体地址、联系电话、电子邮箱等。12.3实习生的联系方式为：联系电话、电子邮箱等。第十三条合同的签订和备案13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并由双方共同备案。第十四条合同的续签和终止14.1如双方同意续签，应在本合同到期前：日书面通知对方。14.2如双方同意终止合同，应在本合同到期前：日书面通知对方。14.3合同终止后，甲方应负责安排实习生的离职手续，并支付相关费用。14.4合同终止后，乙方应向甲方支付尚未支付的工资和福利。14.5合同终止后，双方应对实习生保守商业秘密和个人信息，不得泄露或使用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常进行，需要第三方参与解决的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1如甲方、乙方在履行本合同过程中遇到第三方介入的情况，应立即通知对方，并共同协商解决。2.2甲乙双方应积极沟通，共同应对第三方介入所造成的影响，并采取必要的措施减少损失。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入导致合同无法正常履行时，甲乙双方应判断第三方的责任。3.2如果第三方确实存在过错，甲乙双方应根据实际情况向第三方追偿损失。第四条第三方介入的额外条款4.1如本合同执行过程中涉及到第三方，甲乙双方应在合同中增加相关条款，明确第三方的责任和义务。4.2甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确约定第三方的责任限额，以防止无限责任的风险。第五条第三方介入的权益保护5.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得因第三方介入而侵犯第三方的权益。5.2甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自将第三方介入的情况通知第三方以外的个体或组织。第六条第三方介入的违约责任6.1如甲乙双方违反本合同关于第三方介入的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的计算方式和赔偿金额由甲乙双方另行协商确定。第七条第三方介入的争议解决7.1如甲乙双方在第三方介入的情况下发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。7.3双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁委员会为：仲裁委员会。第八条第三方介入的培训和告知8.1甲乙双方应根据合同约定，对第三方进行必要的培训和告知，确保第三方能够正常履行合同义务。8.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行义务，并对其行为承担连带责任。第九条第三方介入的信息披露9.1甲乙双方应按照合同约定，及时向第三方披露与合同履行相关的信息。9.2甲乙双方应保证所披露信息的真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。第十条第三方介入的合同变更10.1如甲乙双方因第三方介入需要变更合同内容，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议的约定履行合同义务。第十一条第三方介入的终止条件11.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方有权终止合同。11.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方的关系，并解决因第三方介入所造成的损失。第十二条第三方介入后的合同续签12.1如甲乙双方在第三方介入后决定续签合同，应在本合同到期前：日书面通知对方。12.2续签合同的具体条款由甲乙双方另行协商确定。第十三条第三方介入后的保密义务13.1甲乙双方应对第三方介入的情况予以保密，不得向任何无关个体或组织披露。13.2违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第十四条第三方介入后的法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁委员会为：仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生岗位及职责详细列出实习生在各岗位的职责和要求，包括但不限于工作内容、工作时长、工作标准等。附件二：实习生选拔标准详细列出实习生选拔的具体标准，包括但不限于学历要求、专业要求、技能要求等。附件三：违约金计算方式详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算公式、计算基数等。附件四：实习生名册列出所有实习生的姓名、联系方式、身份证号码等个人信息。附件五：实习生考核评价标准详细列出实习生考核评价的各项指标和评分标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、数量派遣实习生。2.乙方未按照约定提供培训、报酬等。3.实习生违反保密协议，泄露或使用乙方机密信息。4.甲方、乙方违反合同约定，擅自变更或解除合同。5.甲方、乙方未履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：1.违约金：根据附件三的计算方式，违约方应支付违约金。2.损失赔偿：违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：守约方有权解除合同，并追究违约方的违约责任。示例